如何计算工伤后发放工资
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职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤工资是如何发放的?多久发放一次
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对如果不属于工伤工资如何发放呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询不属于工伤的员工工资如何发放,法律上有哪些规定
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一般没有出工伤结果之前都是需要停发工资的。如果员工在工作中出现了受伤的情况的,那么是需要员工在规定的时间内到指定的鉴定中心进行工伤认定的。在工伤认定结果出来之前都可以停发工资。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>我老公受了工伤,工伤休假期间工资如何发放呢?
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小时工发生工伤,工伤期间的工资如何发放
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发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果不属于工伤工资如何发放呢?,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果工伤工资发放不得低于最低该怎么办
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很多人不清楚工伤工资发放不得低于最低,具体来说《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>南京工伤的工资发放标准是如何发放的呢?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果不属于工伤工资如何发放呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班途中发生工伤如何发放工资
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工资、奖金等福利待遇不变,由单位支付。依据《工伤保险条例》(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果是计件工资如何计算工伤的呢?
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用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到如果不属于工伤工资如何发放呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资该怎么发放呢? 如何发放呢?
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《女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤如何进行发工资发放?
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在工伤医疗期内工资如何发放
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员工在工伤医疗期内工资由用人单位以原工资福利待遇进行发放。职工属于在停工留薪期间内,用人单位应按月支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资怎么发放如何算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何发放工伤期间的工资
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工伤期间工资发放:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果不属于工伤工资如何发放呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工自离工资如何发放
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员工旷工当天不发工资是合法的,也就是说只有在员工工作状态下才会发工资。旷工严重的,用人单位有权直接单...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如果不属于工伤单位怎么赔付呢?
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首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其他则不论职工是否有过错,企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以,一旦企业发生工伤,与职工搞好...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>受到工伤职工不上班工资如何发放
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(一)治疗工伤期间的工资福利 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)中止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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