工伤一个星期工资如何计算工资怎样发放
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
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员工工伤期间工资如何发放
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延迟工资发放违法吗
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工伤发放工资上海如何计算
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很多人不清楚上海员工工伤工资怎么算,具体来说根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不...
职工因工伤住院,住院期间的工资如何计发,
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原工资待遇不变如有疑问,可来电咨询。...
工伤:工资护理费如何发放?
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工伤护理费如何计算工伤护理费的计算标准相关法律法规:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害...
不明白,就问一问
工伤住院工资如何发放,工资结算方法如何样?,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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退休工资谁发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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工伤一个星期工资如何计算工资怎样发放
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
工伤工资如何计算工伤工资标准与发放标准
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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在我国一般来说员工工伤住院如何发放工资呢?
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职工工伤住院期间单位应发基本工资,此外待遇,提供《工伤保险条例》相关规定,就员工工伤住院怎么发放工资...
放假如何发工资
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过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支...
工伤在家工资如何发放?谢谢
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工伤在家工资的发放标准如下:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期...
拖欠农民工工资如何解决
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男员工陪产假工资发放标准
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工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
如何计算工伤发放的激费工资
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对于工伤什么是激费工资,国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超...
工资如何发放?只发基本工资算违法吗?
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产假期间只发基本工资不合理,涉嫌违法。一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 1、参加了生育保险的,由生育保险基...
临时工工伤住院如何支付工资
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怎么赔偿要进行工伤认定,按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿; 一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条...
不属于工伤的员工工资如何发放?
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一般没有出工伤结果之前都是需要停发工资的。如果员工在工作中出现了受伤的情况的,那么是需要员工在规定的...
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发生工伤后如何索赔
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工伤赔偿月工资怎么算
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轻微工伤没住院如何算工资呢?
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【没评级的工伤待遇】: 1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付...
工资日结如何计算工伤月工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤停工留薪期,即...
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上班途中发生工伤如何发放工资
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工资、奖金等福利待遇不变,由单位支付。依据《工伤保险条例》(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
产假期间工资怎么发放
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如何发放工伤期间的工资
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工伤期间工资发放:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12...
员工工伤住院期间要如何发工资待遇
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认定工伤后,停工留薪期工资单位正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一...