我因工伤住院在住院期间工资是否应该正常发放呢?
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正常发放,享受医疗期待遇...
工作期间因工受伤住院养病期间还能发工资吗
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1、工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的8...
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职工医保生孩子住院怎么报销
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市职工医保住院报销百分之多少
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企业职工重病住院期间工资如何发放?
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照发,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我...
工伤住院期间和因工伤病假休息期间的误工费如何计算
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按照基本工资赔偿...
职工在住院期间和岀院后的病徦工资如何发放的
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按规定。...
不明白,就问一问
职工因工伤住院,住院期间的工资如何计发,,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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产假期间工资怎么发放
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工住院期间发病如何扣工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
职工工伤住院工资计算办法
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工伤期间的工资分两块:第一,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用...
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企业职工患重病住院期间工资如何发放
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工伤期间(未住院)工资发放标准
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《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 第三...
工人工伤老板不给发住院期间工资
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发生工伤事故,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
公立医院不发工资怎么举报
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住院发票丢失怎么报销
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员工住院期间工资应该如何发放&&&
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一般视情况而定:1、如果是工伤的话,则按照正常工资发放,平时发多少住院期间就发多少;2、如果是因病住院,住院6个月以内的,工龄不满2年的员工是发本人工资的60%,工龄满8年以上的,则发本人工资的100...
有规定员工工伤住院期间要如何发工资吗?
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
工伤职工在家休息不住院工资如何计算
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工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇,也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
工伤要扣工资吗住院期间
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工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定《工伤保险条例》第三十三条“...
叔叔受伤了,工伤职工住院期间扣工资吗??
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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社保卡如何报销住院费用
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如何办理北京市工作居住证
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职工生病住院病假工资如何发
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一、员工病假期间怎么发工资 企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五...
厂里人工伤住院工资怎么发啊?住院的工资!
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厂里人工伤住院工资要不要发的问题 停工留薪期内,工资正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
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住院期间工资的发放比例
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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企业职工在工作中因病住院,住院期间享受什么工资待遇
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发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行...
职工非因工患病请假住院期间有工资吗
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职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的,但不是支付全额工资。 根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因...