企业放假期间，如何给职工发工资？
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这要看放的什么假有普通加班，有法定的节假日，有公休日...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
职工因工伤住院，住院期间的工资如何计发，
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原工资待遇不变如有疑问，可来电咨询。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
企业并购中如何安置职工
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王宇律师|合伙人，1年经验在线咨询
职工患职业病住院期间怎样发加班费
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工伤工人停工留薪期原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条限定，工伤工人停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭到意外伤害前正常工作期间...
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职工患病期间工资如何发放，有没有相关的法律规定
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员工患病期间的基本工资应当照常发放，只不过发放标准不能低于工资的80％。职工患病或非因工负伤治疗期间...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量，一是病假工资计算基数，二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业职工患重病住院期间工资如何发放，律师怎么看
求职创业补贴发放时间
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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员工住院期间发病如何扣工资
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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职工非因工患病请假住院期间有工资吗
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职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的，但不是支付全额工资。 根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因...
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企业重整期间员工薪资的发放吗
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公司重整期间员工工资发放。公司重整应当制作重整计划草案，经债权人会议表决通过，人民法院裁定批准后，重...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业公司的员工在重疾病假如何发放工资的？
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根据您在职工作时间发放一定比例的工资。病休超过6个月，工资比例会再调整。劳动部劳部发201415印发...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职业病住院期间工资怎么开，谢谢
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应按原工资标准支付工资...
吴莉律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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遇到企业职工患重病住院期间工资如何发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工伤期间，患者住院时工资的发放问题
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。但若伤情严重或情...
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企业职工休了一个月病假如何发放工资？
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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上班期间职工患病住院工资有没有规定
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只有住院证明和休假单，就有病假工资。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业职工在患病期间有哪种权益
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企业职工在患病期间的权益： 1、享有三到二十四个月的医疗期； 2、医疗期满进行劳动能力鉴定； 3、鉴...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工患病，工资发放问题
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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企业职工患病
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医疗期的规定： 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的...
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企业职工在工作中因病住院，住院期间享受什么工资待遇
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发放病假工资或者疾病救济费，不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行...
新疆在线咨询顾问团
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企业职工工伤期间工资如何发放，法律上有哪些规定
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
章法律师|
律所主任，9年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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企业强制放假期间应如何发放工资
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可参照《广东省工资支付条例》第三十五条之规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者...
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重庆职工患病治疗期内，工资应按什么标准发放，重庆请病假如何计算
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第一首先看你和单位的劳动合同中是否有此规定，如果没有，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工病假待遇暂行规定的的通知》（渝府发〔2000〕47号）规定，职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病...
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