要去申请工伤,工伤人员的工资如何发放
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
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员工工伤期间工资如何发放
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男员工陪产假工资发放标准
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公司发放的员工工资属于哪些费用?
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很多人都有员工工资属于什么费用的疑问。工资计提的时候,按照发给工资的人的具体工作确定计提到相关科目,常用的如下: 车间生产人员的工资计入生产成本 车间管理人员的工资计入制造费用 销售人员工资计入销售费...
公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
封控区员工的工资如何发放?
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封控区员工的工资发放如下: 1、被封控在小区或隔离期间的工资: (1)对新型冠状病毒感染的肺炎患者...
不明白,就问一问
不属于工伤的员工工资如何发放?,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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律师,工伤人员的工资如何来发放
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《工伤保险条例》第33条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
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被开除的员工如何发放工资?
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1、没有签订劳动合同,应支付双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
评不上伤残等级的工伤如何发放工资
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工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待...
员工工资不发去哪里投诉
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工厂停工停产工资怎么发放
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中山员工工伤最低工资是如何发放的
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工伤伤残鉴定赔偿标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21...
计件员工工伤后的工资发放如何计算。。
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、具体来讲,应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。...
工伤工资如何计发工伤工资发放标准
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工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约...
工伤工资是如何发放的?多久发放一次
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...
聘用的退休人员工伤期间工资如何发放
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工资照发。。。...
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退休工资谁发放
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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不属于工伤怎样发工资
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大多人不清楚不属于工伤工资怎么发,具体来说是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
于工伤工资发放放期限
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停工留薪期一般不超过12个月。工伤工资发放放期限伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
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员工在工作中突发疾病属不属于工伤的范围
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员工在工作中突发疾病属于是工伤的范围。根据法律的相关规定,劳动者在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或...
延迟工资发放违法吗
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非全日制用工员工工资发放是如何发放的?
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工员工工资发放劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
如何发放工伤期间的工资
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工伤期间工资发放:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12...