工资两个月没发算不算拖欠
图文859人已浏览
两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的,可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支...
刘哲宏律师|专职律师,2年经验咨询我>>迟发一天工资算不算拖欠?
图文199人已浏览
还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工厂说好20号发工资结果没发。算不算拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,715人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
视频3,767人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询20号发工资现在都31号了还没发算拖欠工资吗。
问答584人已浏览
拖欠工资拒不支付,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
图文411人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>几个月不发工资算拖欠工资多少
图文233人已浏览
1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂说好20号发工资结果没发。算不算拖欠工资,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,909人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
视频4,093人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
视频4,667人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老板拖欠工资说好13号发工资拖到现在
问答584人已浏览
对此建议向劳动监察大队反映或者申请。第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>4月15号离职,到今天5月20号没有发工资,算不算拖欠?
问答584人已浏览
算的可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂说好20号发工资结果没发。算不算拖欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
图文301人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>每月二十号发工资,算压20天工资吗
图文1,546人已浏览
劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>20号发工资是不是压了20天工资
图文1,357人已浏览
如果到发放工资的日期是一个月的话就不存在拖欠工资的情况,如果存在拖欠工资的情况,那么可以申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,372人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工厂收了钱不发货算诈骗吗
视频2,804人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到工厂说好20号发工资结果没发。算不算拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资没发算不算诈骗
问答584人已浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.依据规定,处理拖欠工资不发的问题,可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>本来十号开工资拖到十八号才发算不算拖欠
问答584人已浏览
劳动者正常的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>老板说话不算数说好按月发工资现在拖欠70天工资咋办
问答584人已浏览
1、劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面,但你已经与建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬,那是用人单位的义务。2、用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资超过多久没发就算是拖欠工资了
图文19人已浏览
工资超过一个工资支付周期算拖欠,一般为三十日。 根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司几天不发工资算拖欠
图文205人已浏览
如果你签订劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。如果没签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,308人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
视频3,801人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工厂发工资迎候发工资算不违法?
问答584人已浏览
单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>多久工资不发就算是工资拖欠
问答584人已浏览
“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂说好20号发工资结果没发。算不算拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板说好的工资又说话不算话不给发
图文1人已浏览
这是可以申请仲裁来维权的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,184人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询四个月工资没发假是不是算工资拖欠?
问答584人已浏览
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资一号说5号到几号发
问答584人已浏览
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询