工资拖欠多久不发算不算工资
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
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工资发一半算不算拖欠工资
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厂里拖欠工资多久算违法
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多久不发工资就算拖欠工资,这样算拖欠工资吗
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“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳...
公司应该10号发工资,超过多久可以算拖欠工资
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拖欠支付工资的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。...
到拖欠工资累计超过多少天算算拖欠工资
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公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个...
不明白,就问一问
工资超过多久没发就算是拖欠工资了,律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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工资拖欠多久才是违法的
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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工资发放超过15天就是全额拖欠了
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单位无权罚款,你可以要求补发工资。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工...
拖欠工资多久不发就会被下发了?
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.依据规定,处理拖欠工资不发的问题,可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如...
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超过多长时间算拖欠工资?
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
拖欠工资问题,就发放过一次工资?
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
迟发工资算拖欠吗?多久算起?
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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国家有没有规定拖欠工资超过多久才算拖欠
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按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
拖欠农人工工资多久了算拖欠农人工工资?
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没约定那工钱怎么和民工谈的建议别在民工工资上去动想法,现在搞的严,民工惹急了一告不仅马上支付还要挨一坨行政处罚。...
拖欠工资多少算超过三万
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1·用人单位拖欠工资不会被判刑。用人单位拖欠工资,只是承担民事责任,并不构成犯罪,不会被判刑。但是,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者,以及有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...
超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资。 用人单位应...
辞工后多久没发属于拖欠工资?
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一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工资迟发多久违法
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拖欠工资问题,就发放过一次工资?
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
拖欠农民工工资,拖欠多少天就没工作了
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一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...
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拖欠工资到底多久就失效了
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拖欠工资一年失效,因为仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形,可以依法...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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拖欠工资过了2个月还没发算欠条吗
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你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...
从规定发工资日期超过多久视为拖欠
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约定的发工资期满,不支付工资,经催告仍不支付,视为拖欠。...