迟发一天工资算不算拖欠?
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还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对迟发工资算拖欠吗?多久算起?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询迟发多久算拖欠工资?
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
福建在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工工资多久不结算算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟发工资算拖欠吗?多久算起?,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询拖欠工资多久能起诉
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资多久可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资迟发多久算拖欠
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资迟发多久算拖欠工资
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1、非全日制劳动是指临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天。具体支付时间由双方协商确定,未按时支付的,为拖欠。2、全日制劳动者每月用货币支付一次工资。具体月支付时间由用人单位在规章制度中规定,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟发工资算拖欠吗?多久算起?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10号发工资算拖欠工资吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资然后补发还算拖欠吗
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公司拖欠工资劳动局来做完笔录后当天补发,通常不会再做处罚。劳动监察部门限期支付,用人单位不支付的,责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职之后工资多久不发算是拖欠
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超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资拖欠多久可以起诉
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到迟发工资算拖欠吗?多久算起?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟发工资多久算拖欠工资
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关于工资迟发多久算拖欠,1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资迟发至少多久算拖欠
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工资拖欠一个月,因为根据《劳动合同法》,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付。超过一个月不支付给劳动者的,拖欠工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资多久算起
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠多久才算是逾期
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如果单位无正当理由,没有按照约定的时间发放工资,就算逾期。法律规定,在全日制用工中,工资每月用货币支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工地工资拖欠多久可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询多久不发工资就算拖欠工资,这样算拖欠工资吗
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“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资晚发多久算拖欠
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1,要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。 公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟发工资算拖欠吗?多久算起?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资两个月没发算不算拖欠
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两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的,可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>拖欠货款多久算违法
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询多久没发工资算拖欠
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>多久不发工资算拖欠
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法律没有明确规定。从法律上说只要没有按月发放即视为拖欠工资,在实际操作中各省市规定标准不一样,一般拖欠三个月以上即视为存在拖欠工资行为。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
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