公司可以多久可以拖欠员工工资
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公司最长可以拖欠员工工资30天。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工资不能超过10号发放
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根据劳动法和劳动合同法的规定以及工资支付暂行条例的规定，工资应当按月发放，并且工资最晚是次月发放，一...
王勇律师|专职律师，19年经验咨询我>>
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
老板不发工资应该如何办,多久不发工资算是拖欠工资？
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您可以申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以的为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按...
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工资拖欠多久不发算不算工资
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1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司应该10号发工资，超过多久可以算拖欠工资，律师怎么看
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
，8年经验
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10号发工资拖到几号算违法&Q4&
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10号发工资不论拖到几号都是违法的，具体如下：1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法；2、工资必...
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公司拖欠工资一号说5号到几号发
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
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公司发工资多久算拖欠工资，法律上该如何规定
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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拖欠农民工资超过多久算犯罪
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一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，只是承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下： (...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资超过几天就不发了，算不算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|
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遇到公司应该10号发工资，超过多久可以算拖欠工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司每月10号发工资，我5月13号入职，6月10号可以领到工资么？
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你...
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公司拖欠工资10天没发工资怎么办
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公司拖欠工资，劳动者可以首先和拖欠工资的用人单位协商处理，如果是协商不成的，可以通过工会来处理，在无法通过平和的方式处理时，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁无法处理的，可以提起民...
台湾在线咨询顾问团
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老板拖欠工资, 员工工资超过多久可以离职, 劳动仲裁员工应该怎么办
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上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以...
四川在线咨询顾问团
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拖欠员工工资，拖欠工资，公司要赔偿多久
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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延发工资多久，属于公司拖欠
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
公司拖欠员工工资怎么处理，拖欠工资多久可以投诉
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
浙江在线咨询顾问团
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10号发工资算克扣工资吗
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工资并没有规定要每月一号发，如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资。用人单位未按照合同约定如期支付工资，便属于拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
澳门在线咨询顾问团
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遇到公司应该10号发工资，超过多久可以算拖欠工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司一般拖欠多久不发工资
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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多久工资不发就算是工资拖欠
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“无故拖欠”：应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳...
新疆在线咨询顾问团
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超期工资拖欠多久可以举报
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1、工资拖欠一天就可以投诉了。 2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾...
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