超过15号发放工资违反劳动法吗
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超过15号发放工资没有违反劳动法。 法律法规对每月发工资时间没有规定,由各用人单位自行决定,但规定了...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>10号发工资和15号发工资的区别
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资不能超过10号发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询丧葬费超过10年还能领吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询规定每月工资发放不得超过10号,什么时候实行?
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这是广东省工资支付条例(草案稿)规定的,目前还没正式通过。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>10号发工资算押10天吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资延迟发放不得超过多少天
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工资延迟发放最迟不得超过30天。 如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资不能超过10号发放,律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不超过发放工资时间10天合法吗
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10号发放工资的前十天
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。用人单位未按照合同约定如期支付工资,便属于拖欠工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资不能超过10号发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资超过10天还没发怎么办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10号发工资算克扣工资吗
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一、10号发工资算克扣工资吗 1、工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工资截止25号十号发工资自理能不能发到工资
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什么是自理...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资不能超过10号发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司10号发放工资,现在25号了
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公司现金发放的团年费需要代扣个人所得税,包括参加人员、未参加人员,其中参加人员团年费支出,未参加人员所发放的现金,均作为计算个人所得税计税基数。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资延迟发放,按照正常流程10号发放,到现在15号都没发
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工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>估计,15号发放的工资已经拖后10天未发放
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司10号发工资几号交社保
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社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10号发工资拖到几号算违法
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10号发工资无论拖到几号都算违法。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
失业救助金几号发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询请假超过10天不给发当月工资
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按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的,用人单位可能依法辞退劳动者。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该10号发工资,超过多长时间可以算拖欠工资
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拖欠支付工资的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资不能超过10号发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假超过10天不给发当月工资合法吗
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请假超过10天不给发当月工资不合法。 因为按照规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询到12号10号离职,每个月10号发工资有押工资吗
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该条款有效但是竟业限制最长不超过二年不是终生限制...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定工资发放时间超过约定时间或者约定发放时间不能超过
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根据法律规定,只要有实际工作内容的就应当发放工资,单位以任何理由扣发工资都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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