公司效益不好给员工放假工资怎么计算
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公司效益不好给员工放假工资计算如下: 1、放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>企业放长假人员工资计算方法
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第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%。应出勤天数=本月日...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业效益不好员工放假合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业单位员工的产假扣效益工资合法吗?
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>企业因效益不好裁员应否支付经济补偿金
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根据相关规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗
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不合法。公司放假不支付工资的行为既按照劳动合同约定提供劳动条件,也未及时足额支付劳动报酬,劳动者可就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业效益不好员工放假合法吗,律师怎么看
私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司效益不好,可以以效益不好为由,以放长假为由降低员工工资吗?
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《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂效益不好老是爱放假的,放假扣工资对吗?
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业效益不好员工放假合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业把员工拉黑,侵害权益是不是合法的
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企业把员工拉黑,侵害权益是违法的,你们可以向劳动部门投诉,如果造成的损失,还可以要求企业赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私营企业员工产假工资发放规定
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私营企业员工产假工资发放规定有以下几点: 1、如果上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定,在法定节假日期间,用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询意向合同有法律效益吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到企业效益不好员工放假合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
效益不好,要裁员,又不想赔偿,所以给员工放假,有工资吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假扣员工员工工资违法吗
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非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以效益不好,给部分员工放假,没签劳动合同
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我来回答有的会有这种情况发生,如果没有签订,用人单位需要支付你双倍的工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假员工工资标准有哪些规定
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企业放假员工工资标准是:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业放假期间是否应该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。 停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司效益不好给员工放长假,放假期间应该怎样发工资,有法律依据吗
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业准备开始建设给员工放假合法不
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企业准备开始建设给员工放假合法,但是在这过程当中的话肯定是需要支付给劳动者工资报酬的,否则的话也是属于一种违法的行为,对于一个用人单位来说,可以根据自己的生产规划来确定劳动者的休息时间。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业效益不好员工放假合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以效益不好,提前放假要不要发最低薪资
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公司以效益不好,提前放假要发最低薪资。根据相关法律规定,用人单位应当及时发放工资,否则劳动者可以向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>计发经济效益较好的企业,一般情况下发放病假工资
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病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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