事业单位借调人员的绩效工资借出单位扣除合法吗
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不合法。...
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下: A)签合同时只让签...
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员工离职扣工资合法吗
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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外资企业的员工丧假婚假扣绩效工资吗
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
陪产假单位扣工资是否合法
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单位因男职工按规定休陪产假而扣工资的,不合法。在男职工休陪产假期间,工资应当照常发放;单位无故克扣工...
员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
不明白,就问一问
企业单位员工的产假扣效益工资合法吗?,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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请事假扣工资吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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效益不好扣员工工资合法吗?
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳...
企业能随便扣工资当效益工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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事业单位的未结婚的女员工休假要扣工资吗!
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休假期间工资照发,还有生育津贴,相关规定: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产...
企业单位员工的公积金是发工资就自动扣的吗?
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公积金贷款买房,每月不会自动把缴纳的公积金转到银行卡上。需要办理业务: 1、公积金还贷有两种方法,一...
员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗?
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济...
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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请假不发工资合法吗
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱,比如:迟到一次随口...
被企业用人单位非法扣员工工资怎么办
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根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁...
单位可以单独扣减企业的工资吗?
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单位不可以扣减员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
企业员工工作日请假被扣周末加班工资合法吗
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周末不加班扣工资是违法行为。未经劳动者协商一致不得安排加班,克扣工资是违法行为。《劳动法》第四十一条...
事业单位女职工流产绩效工资会扣吗
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事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月...
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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员工休产假期间社保费怎么扣
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单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
企业单位员工所缴纳的社保是在工资里扣吗?
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企业为职工缴纳的社会保险都是从工资里扣的吗 比如企业说的工资待遇是1200/月,缴纳五项保险(养老、工伤、失业、医疗、生育)和两金(住房公积金、企业年金),可听朋友说这些都是要从工资里面扣的,实际拿到...
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企业员工工资扣税方法
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1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在500...
单位诈骗员工怎么判
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企业扣工资怎么做才能保证员工的合法权益?
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
事业单位女职工人工流产假扣不扣工资
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不会扣除工资。应该按照病假或者产假给予一定天数的假期。可以向本地妇联、卫生计生局咨询。《女职工劳动保护特别规定》:(人工流产也是流产,这个没什么说的)第七条女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...