企业绩效考核扣员工工资合法吗
图文659人已浏览
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工急辞工企业可以扣工资吗?
图文217人已浏览
员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业员工工资扣税方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频5,931人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频8,461人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询员工的工资被扣除企业有无权利扣罚员工工资
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业员工拿回扣违法吗
图文1,209人已浏览
违法,会涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在我国的企业能否扣员工的工资
图文83人已浏览
公司无权利扣除员工基本工资。要是员工发现自己工资莫名被克扣了可以依法追究维护自己的权益。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工工资扣税方法,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
视频647人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业所得税税前扣除管理办法
视频2,424人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
视频3,661人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询企业罚扣员工工资员工如何索赔
问答584人已浏览
依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业扣多少违纪员工工资
问答584人已浏览
1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工工资扣税方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业是否要留存员工个税专项扣除资料
图文210人已浏览
如果员工是通过直接向扣缴单位报送纸质或电子模板《个人所得税专项附加扣除信息表》的,需要由单位和员工双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业,事业单位工资是怎么扣税的?
图文855人已浏览
工资个人所得税计算方法:1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业克扣员工工资会受到什么处罚
图文352人已浏览
用人单位侵害劳动者合法权益,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业破产资不抵债工人工资怎么办
视频2,506人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频728人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业员工工资扣税方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业的员工工资只能进行增值税抵扣吗?
问答584人已浏览
增值税以商品或劳务销售额为计税依据并实行扣除已征税款制度的一种流转税。增值税是以商品或劳务的增值额为征税对象的一种税。 具体做法是:以商品或劳务销售额为计税依据,按照税法规定的税率计算出商品应负担的增...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>大型企业员工迟到扣工资违法吗?
问答584人已浏览
合目的性。企业设定处罚权的目的,应是保障劳动者履行劳动义务,提高企业的生产效益,而不是基于其它目的,如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>个人独资企业应税所得要扣除员工的工资么
问答584人已浏览
在计算所得税前应予扣除定率征收,其实他不看你成本费用,直接按你开票收入乘所定的利润率计算你的利润企业管理人员和员工的工资,属于独资企业的必要费用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业所得税工资薪金扣除标准
图文277人已浏览
企业所得税工资薪金扣除标准: 1、企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除; 2、企业发生的合理的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工紧急离职,企业有没有权利扣押员工的工资
图文106人已浏览
没有,突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资,或者劳动者需要用人单位代扣以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
视频10,497人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业发工资如何扣个税
问答584人已浏览
个人所得税全员全额扣缴申报,是指扣缴义务人向个人支付应税所得时,不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准,扣缴义务人应当在代扣税款的次月内,向主管税务机关报送其支付应税所得个人的基本信...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2019企业员工请假扣工资标准
问答584人已浏览
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工工资扣税方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业取消员工工龄工资是否合法
图文511人已浏览
没有违反。工龄工资是工资的一部分,不是法定的,可以取消,和特殊劳动补助不一样,比如高温补助,野外补助...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,572人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法
问答584人已浏览
工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=每月应纳税所得额*税率-速计扣除数。实际工资=应发工资-五险一金-...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司单方面辞退了企业扣员工工资合法么
问答584人已浏览
1、员工的工资是不能乱扣的,除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失,且扣除时也不得超过20% 2、但是公司如果设定了绩效奖金,扣除奖金是合法的 3、按照你的描述,公司的罚款是违法的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询