旷工扣三倍工资按基本工资还是按应发工资扣
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单位的规章制度合法才行。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>企业扣基本工资的条件
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 《劳动争议调解仲裁法》第...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在国有企业工作的工资扣税是按基本工资扣吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询要扣些个税在内的,扣个税是按基本工资算的吗?
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应发工资 计算方法 现行方法 {(总工资)-(三险一金)-(免征额)}X税率-速扣数=个人所得税。 以总工资5105元为例,五险一金105为例{5105-105-3500}X0.03-0=45元 20...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>事假扣工资是按基本工资扣发,还是加上绩效工资呢?
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>扣税是按实发工资扣吗,放假会不会扣工资?
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根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在国有企业工作的工资扣税是按基本工资扣吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在国企工作公休扣不扣工资?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事假扣款是按基本工资扣还是应发工资扣
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实发,本人上个月刚处理一起类似案件,判决书可以拿给您参考,本人专业处理劳动纠纷,欢迎来事务所面谈或电联...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对在国有企业工作的工资扣税是按基本工资扣吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资和绩效工资怎么扣税
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在实行绩效工资的企业,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保扣款是扣基本工资吗,是不是只是扣当月的工资
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工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。单位一般每月底做人员增加,月初做申报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事假是按基础扣工资吗
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到在国有企业工作的工资扣税是按基本工资扣吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在国有企业上班的员工的基本工资能否可以扣
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劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。 依据《工资支付暂行规定》第15条规定: 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资是按扣税之前的算吧
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公积金是按实际工资扣吗,还是按基本工资扣呢?
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住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 住房公积金缴存基数,不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。 职工和单位住房公积金的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资里可以扣本企业工龄工资吗
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应当包括。 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>基本工资扣不扣五险
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业基本工资个人能扣吗
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员工的基本工资不能随意扣除,这是违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得扣除劳动者的工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>然后还是存在基本工资的,想知道企业职工基本工资不能扣吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在国有企业工作的工资扣税是按基本工资扣吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业有扣工资的权利吗
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用人单位不得随意扣除劳动者工资。用人单位没有正当理由扣除劳动者工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询缺勤扣工资扣的基本工资是同时扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工会经费按基本工资扣吗
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计提工会经费的工资是应发数。 中华人民共和国企业所得税法实施条例 第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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