员工职工遭受工伤,单位可以扣发工资吗
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不能扣发工资。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。...
员工损失可以得到发票?单位扣工资吗
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员工造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
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单位代发工资证明怎么开
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单位诈骗员工怎么判
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗
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《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
单位拖欠工资员工扣单位物品不上交合法吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大...
不明白,就问一问
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单位不发工资去哪个部门投诉
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单位裁员该怎么赔偿员工
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单位倒闭怎么补偿员工
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拿工资单位可以扣吗?
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法律分析 单位无正当理由的,不能扣工资,但在下列情形下可以扣:代扣代缴个人所得税;代扣代缴社保费用;以及代扣法院判决、裁定中要求劳动者支付的抚养费、赡养费等。...
员工违反这种扣发工资的情况用人单位用人单位可以扣发劳动者的工资
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
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单位能扣发劳动者的工资吗,单位随意扣发工资怎么办
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一、单位能扣发劳动者的工资吗用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规...
单位可以扣员工工资的情形是什么
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除了以下几种情况之外,扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为: (1)职工因个人主观原因没有完成生产任...
单位领导可以随意扣发员工的奖金吗?
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依据我国相关法律的规定,用人单位是不能无故克扣劳动者工资的,所以单位领导扣伙食补贴的,劳动者可以与用...
用工单位辞退员工如何补偿
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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协警病假单位可以扣工资吗/协警病假单位可以扣工资吗
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只要是按照具有法律效力的规章制度(经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工)处理的,并无不当。否则就是违法的。...
公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
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除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者...
用人单位支付员工工资可以扣吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
施工单位开的发票可以抵扣吗
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大类开具建筑服务的可以预缴的时候扣除。计税机构所在地可以抵扣进项税额专票。...
单位扣员工绩效工资是否可以仲裁
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单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下: 1、劳动者首先应该与所在公司协商处理;...
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单位让自己去办工资卡
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建设单位和施工单位有什么区别
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单位扣发工资可以申请赔偿吗
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
单位可以扣员工的身份证吗
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不能。根据《劳动合同法》第九条 用人单位不得扣留劳动者证件,要求担保用人单位招聘劳动者,不得扣留居民身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。...
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企业单位可以发员工50%的产假工资吗
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都一个月了,怎么没有律师回答问题呢...
单位如何调员工社保基数
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辞退员工可以扣押用人单位的工资吗
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下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况!您可以查看下是否符合您的实际情况!一般来说单位是不能扣押员工工资的,除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失,那么单位就有权要求员工赔偿...
因资格证没过单位可以扣员工工资吗
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《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...