单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下: A)签合同时只让签...
员工造成损失单位不能抵扣工资
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《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
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员工离职扣工资合法吗
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单位代发工资证明怎么开
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱,比如:迟到一次随口...
用人单位可否可以从员工工资中扣除经济损失
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当用人单位的损失是因劳动者本人原因导致的,劳动者应向用人单位赔偿相应的经济损失,劳动者不能一次性支付...
员工职工遭受工伤,单位可以扣发工资吗
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不能扣发工资。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。...
不明白,就问一问
员工损失可以得到发票?单位扣工资吗,律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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单位不发工资去哪个部门投诉
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在哪里可以查到失信人员名单
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单位故意损失我工资可以从工资扣吗
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如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但需注意,公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失,且能够提供损失计算的依据及经济损失的数额。如果无法举证...
单位代扣劳动者工资,工作失误造成损失可以扣工资吗?
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一、什么情况单位可以代扣劳动者工资根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
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问一下单位不发工资员工可以罢工吗
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单位不发工资员工可以罢工。单位不发工资的情况下,尽量采用法律的途径解决问题。 单位拒绝支付工资的,有...
误工费单位可以给员工发工资么?
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单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生,而误工费是为了填补...
单位要发员工工资了,员工工资个税是公司账户扣吗
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是公司代扣的,工资发之前就已经扣除了,不需要在网上转账,扣税之后的工资,就是每个月的月薪,所以扣税在...
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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员工工伤期间工资如何发放
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员工给企业造成哪些损失单位可以扣员工的工资
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《工资发放暂行规定》第十六条规定,劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过工人当月工资的2...
用人单位以前发放工资会造成员工损失吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
劳务派遣员工岗位重大损失扣发工资吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七...
单位可以扣员工工资的情形是什么
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除了以下几种情况之外,扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为: (1)职工因个人主观原因没有完成生产任...
企业单位可以发员工50%的产假工资吗
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都一个月了,怎么没有律师回答问题呢...
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发票遗失可以用复印件入账吗
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单位倒闭怎么补偿员工
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员工失职可以扣发全部工资吗
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1.严重失职造成用人单位重大损失的,可以依法解除劳动关系;2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每...
公司以员工住院为由扣除员工代扣工资,员工生病单位可以停发工资吗
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劳动者生病住院的,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的工资,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,用人单位在劳动者生病期间...
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单位扣员工绩效工资是否可以仲裁
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单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下: 1、劳动者首先应该与所在公司协商处理;...
发票原件丢失,复印件可以报销吗
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职工给单位造成损失能合并扣除员工工资吗
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《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
单位可否扣发工作失误职工的工资?
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单位可以扣发因工作失误给单位造成损失的职工的工资,但扣发的金额必须符合法律的有关规定,即单位扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的工资低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付当月工资。相...