公司效益不好只发基本工资
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公司破产后当然不只发基本工资，还应该将所有欠员工的款项都进行还清。破产财产在优先清偿破产费用和共益债...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
在考核工资不够扣的情况下可以扣除员工基本工资吗？
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不可以的，到劳动监察大队投诉。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司效益不好，可以以效益不好为由，以放长假为由降低员工工资吗？
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《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...
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单位以效益为由扣减工资，怎么办？
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按法律规定，公司效益不好随便降工人工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。所以公司不能随便...
章法律师|
律所主任，9年经验
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绩效工资不合格是扣基本工资吗，可以随意扣除吗，
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1、辞职被扣全部的工资，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
可以以效益不好为由扣员工的基本工资吗，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司以效益不好为由，克扣内勤人员工资，合理吗
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第一、如公司没有交，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求支付未签订书面的。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担的，赔偿金的标准是经济补偿的两...
西藏在线咨询顾问团
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公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
黑龙江在线咨询顾问团
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效益不好的企业可以降工资么
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公司效益不好降工资不可以。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。如果...
孟金龙律师|
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公司可以以员工形象问题为理由扣除员工工资吗？
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仅因个人形象欠佳便扣除员工薪酬，如此行为堪称极不公平且违法之举。首先，您应遵循企业管理层对您所做的指...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资以效益不好给职工降工资合理吗
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公司以效益不好给员工降薪是不合法的。单位非法给员工降薪，您可以向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，主张单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
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遇到可以以效益不好为由扣员工的基本工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业效益不好时可以调整员工工资吗
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企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合...
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公司以效益不好为由扣除员工工资，要求公司补偿，员工应该怎么维权
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这是不合法的，用人单位如果存在拖欠、克扣工资的违法现象，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支...
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基本工资可以不交能扣吗
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中，劳动者在事假期间，用人...
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所以想知道处罚员工可以扣基本工资么？
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一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，双方需要商讨一致，用人单位不能单方面肆意更...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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绩效没有完成，可以扣基本工资吗
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在工作业绩未能达成既定标准的情况下，扣除员工薪资构成违反法规行为。绩效未达到预期标准并不意味着基本工...
吴莉律师|
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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彭景丽律师|
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拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工缴纳社保后可以扣基本工资吗？
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员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
陕西在线咨询顾问团
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工厂是否可以以漏打卡为由扣除员工的工资？
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员工未按要求打卡上班,公司按规定扣除他们的工资,是合理的。但老板可以依据考勤和绩效考核制度,合理控制扣钱额度。如果工资发放不正确,员工和老板之间会出现纠纷。在这种情况下,员工可以前往劳动仲裁部门投诉,...
湖北在线咨询顾问团
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保姆做的不好可以扣工资吗
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根据相关法律法规，如果劳动者在劳动合同时出现了违约行为，那么他们可能会面临扣除部分工资的处罚。 对于...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师|
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公司以员工住院为由扣除员工代扣工资，员工生病单位可以停发工资吗
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劳动者生病住院的，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的工资，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，用人单位在劳动者生病期间...
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员工工作不好单位可以以工伤为由换岗位吗
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员工出现工伤，单位是可以以员工不胜任工作为由为员工调换岗位，单位没有以工伤为由辞退员工，是不违法的。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基...
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