员工工资扣了，什么情况下可以扣除
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我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司在本人不知情的情况下扣押员工的工资
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属于克扣工资，协商不成的，可申请劳动仲裁要要工资，要经济补偿金。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
考核没合格会扣基本工资吗
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要看你们公司的规章制度以及劳动合同的约定情况的...
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绩效考核工资属于员工的基本工资吗
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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绩效工资不合格是扣基本工资吗，可以随意扣除吗，
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1、辞职被扣全部的工资，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在考核工资不够扣的情况下可以扣除员工基本工资吗？，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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公司可以在员工无过错情况下扣工资吗
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不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,的多少与薪酬基数有关。用...
江苏在线咨询顾问团
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员工在哪些情况下可以扣发工资，工资是否可以从工资中
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面这几种情形下，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的： 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分; 3、协助执行法院判决、裁定，及其它生效的法律文书; 4、抵扣...
天津在线咨询顾问团
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绩效考核工资可以被全部扣除吗？
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绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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岗位工资在什么情况下可以扣
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以下情形，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的： 1、代缴的个人所得税； 2、代缴的应由劳动者个人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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可以以效益不好为由扣员工的基本工资吗
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不合理向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
遇到在考核工资不够扣的情况下可以扣除员工基本工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工旷工工资不够扣能提前扣下月工资吗？
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管...
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员工考核属于员工的基本工资吗？
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由于你询问的法律问题比较复杂，建议电话或者当面咨询，以便针对性地帮助你解决问题。...
重庆在线咨询顾问团
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公司在扣员工工资的情况下扣员工工资公司应该怎么办
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
甘肃在线咨询顾问团
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要考核发放工资，公务员产假年底考核会被扣除工资吗
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1、产前假工资规定 孕期工资 女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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产假扣考核工资吗
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没有考核工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在不提前告知的情况下扣除员工工资，员工该怎么办
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固定证据，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理...
天津在线咨询顾问团
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奖励性绩效工资可以扣吗，什么情况下可以扣除职工绩效工资
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奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权，...
上海在线咨询顾问团
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遇到在考核工资不够扣的情况下可以扣除员工基本工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
基本工资扣不扣五险
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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位可以扣发劳动者的合法工资吗, 什么情况下可以扣发基本工资
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用人单位没有权利非法克扣劳动者的合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条用人单...
海南在线咨询顾问团
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公司在没签工作合同的情况下，扣除员工工资
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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付，劳动者工作半年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或...
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