员工不知情的情况下公司可以随意扣罚吗?
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需要结合原因分析...
公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
针对公司在本人不知情的情况下扣押员工的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
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不知情的情况下洗钱100万罪判多少年
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公司在扣员工工资的情况下扣员工工资公司应该怎么办
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
不知情的情况下扣发工资,合法吗?
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我国有关法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除...
在我不知情的情况下公司私自扣工时违法吗?
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如单位存在违法行为的,您可向劳动监察大队进行投诉处理或申请仲裁解决。...
不明白,就问一问
公司在本人不知情的情况下扣押员工的工资,律师怎么看
电信诈骗不知情的员工怎么判
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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租房什么情况下不退押金
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公司在员工不知情情况下被扣工资100元,算违法劳动法吗?
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根据《工资支付暂行规定》:第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
不知情的情况下扣发工资,合法吗?
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我国有关法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。建议向劳动局...
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在考核工资不够扣的情况下可以扣除员工基本工资吗?
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不可以的,到劳动监察大队投诉。...
在我不知情的情况下公司扣除我工资这个可以举报么?
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针对单位随意克扣劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
工作调令在本人不知情的情况下是否合法
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一般情况下,是不合法的...
用人单位在什么情况下可以裁员
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哪些情况属于变相的辞退员工
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遇到公司在本人不知情的情况下扣押员工的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在不提前告知的情况下扣除员工工资,员工该怎么办
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固定证据,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理...
在员工不知情的情况下处罚员工直接扣除是否合法?
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那你直接可以找公司,如果他们还是这样做,那么你直接告公司即可。现在最新的劳动法早就明确规定了不能随意拖欠,如果公司没有给你做过专业培训之类的,你只要提前一个月提出辞职,并办理手续即可。...
公司可以在员工无过错情况下扣工资吗
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不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,的多少与薪酬基数有关。用...
疫情不发生的情况下公司员工工资怎么处理
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疫情期间用人单位不能营业,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期,...
不知情的情况下怀孕试工有工资吗
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试用期与可否怀孩子无关系,全体劳动者相同待遇。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗嘱在哪些情况下有效
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合同在什么情况下失效
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领导在员工不知情的情况下扣除员工休息该怎么处理
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剥夺你的休息时间怎么会不知情,请把你的问题描述清楚。...
能否对公司在克扣员工工资的情况下进行投诉?
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根据《工资支付暂行规定》第十五条,一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的。但在特殊情况下,公司是有权扣工资的,例如公司可以提供证据证明员工的原因给公司造成了明显的经济损失。根据第十五条的规定,用人单位...
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不知情的情况下收了工地上工作人员偷的铁
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涉嫌销赃罪隐匿、转移犯罪所得罪...
劳动者在什么情况下不能签合同
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在哪些情况下公司可以依法扣发员工工资?
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根据《劳动法》的规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”然而,在某些特定情况下,用人单位可以扣除劳动者的工资。 如果用人单位代扣代缴了个人所得税,或者代扣...
公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。...