绩效会不会扣基本工资
图文801人已浏览
绩效不会扣基本工资。根据规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
付宇律师|专职律师,3年经验咨询我>>请假扣基本工资还是扣绩效
图文2,305人已浏览
基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对绩效工资不合格是扣基本工资吗,可以随意扣除吗,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,036人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,187人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询绩效工资是有格吗公司扣除基本工资如何处理
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
香港在线咨询顾问团咨询我>>绩效是从基本工资扣么
图文21人已浏览
绩效不是从基本工资扣。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>国企员工绩效工资可以随便扣不合法不
图文8人已浏览
在劳动者与用人单位正式确立劳动法律关系之后,用人单位须严格依照法律规定行事,禁止实施任何形式的非法或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资不合格是扣基本工资吗,可以随意扣除吗,,律师怎么看
请事假扣工资吗
视频7,137人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保从工资里扣吗
视频8,557人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,766人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询基本工资和绩效能扣吗
问答584人已浏览
依据带薪年休假条例的规定,劳动者要休年假期间,享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的,所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资不扣除缴存基数吗
问答584人已浏览
事业单位工作人员绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资,根据有关文件精神,目前基础性绩效已纳入住房公积金缴存基数,奖励性绩效工资需单位在人社部门进行年度考核合格后才能发放,且奖励性绩效工资不属于某...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资不合格是扣基本工资吗,可以随意扣除吗,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事假扣工资是按基本工资扣发,还是加上绩效工资呢?
图文20人已浏览
基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>学校要扣我的绩效工资,教师绩效工资可以扣吗?
图文21人已浏览
员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假工资扣除绩效吗
图文17人已浏览
一、根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定 职工患病或非因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,699人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,581人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到绩效工资不合格是扣基本工资吗,可以随意扣除吗,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资可以随便扣么?
问答584人已浏览
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>奖励性绩效工资可以扣吗,什么情况下可以扣除职工绩效工资
问答584人已浏览
奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分:基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>绩效不合格的就克扣工资吗
问答584人已浏览
业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司让你随意扣绩效工资扣我工资太多了,请问合法吗
图文222人已浏览
1、据理力争,你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。 2、投诉、举报,对企业无故克扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资怎么扣?公司有权扣绩效工资吗?
图文28人已浏览
公司有权扣绩效工资,一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,不得随意扣绩效工资。根据我国相关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约金可以扣除吗
视频3,798人观看
邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频18,822人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询绩效工资扣除缺勤工资吗
问答584人已浏览
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效扣工资合法吗?绩效扣工资标准是什么
问答584人已浏览
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资不合格是扣基本工资吗,可以随意扣除吗,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我的绩效工资被扣了很多,请问绩效工资可以乱扣吗?
图文15人已浏览
绩效工资扣减要有考核的,一般在绩效面谈时要员工签字,但有时劳动者不同意签名,也可以执行,毕竟有考核结...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,347人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工的休假不按基本工资算扣绩效工资吗?
问答584人已浏览
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效能扣基本工资么?
问答584人已浏览
员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询