请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
流产扣绩效工资吗还是休假不应当扣基本工资?
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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社保从工资里扣吗
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员工绩效能扣基本工资么?
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
合同里只有基本工资没有绩效
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
工作期间请病假,能不能扣绩效工资
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病假期内扣减绩效属于合理行为,首先,员工绩效源于其表现与贡献,以激励其积极投入工作。若达标,则可获取...
不明白,就问一问
绩效能不能在基本工资里扣,律师怎么看
在本地能不能起诉外地欠款人
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不在本地能起诉离婚吗
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户口不在本地能办医保
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因未达到预期绩效,能否扣除基本工资?
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在员工绩效未达到预期标准的情况下,用人单位不得扣除其薪资,这是一种违反法律法规的行为。如果用人单位决定扣除员工的薪资,必须向员工充分说明并征得其同意,否则可能会构成违法行为。 对于尚未完成相应绩效的...
员工绩效能扣基本工资么,法律上该如何规定
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
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绩效工资不合格是扣基本工资吗,可以随意扣除吗,
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1、辞职被扣全部的工资,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解...
绩效扣除不能超过工资多少
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公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工...
绩效奖金能从工资里扣,怎么规定的
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绩效奖金一般不能从基本工资里扣。除用人单位要为劳动者代扣代缴个人所得税、劳动者需缴纳的社保费用、或者...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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孩子户口不在本地能上高中吗
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未完成绩效不能扣工资吗
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【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
职工的休假不按基本工资算扣绩效工资吗?
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
员工去参加婚礼,请假了,基本工资能当绩效扣吗
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旷工是严重的违反劳动纪律的行为。如果你校绩效工资发放办法有明确规定就应依据规定执行,如无明确规定则不能扣除全学期绩效工资。...
试用期工资能扣绩效吗
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如果你和公司的合同中已经约定试用期有绩效工资的,就首先需要核实当月的绩效考评结果是怎么样的,如果绩效...
绩效没有完成,可以扣基本工资吗
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在工作业绩未能达成既定标准的情况下,扣除员工薪资构成违反法规行为。绩效未达到预期标准并不意味着基本工...
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员工工资不发去哪里投诉
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独资企业能不能破产
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绩效工资能随便扣吗
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
现在被公司给扣除了部分绩效工资,员工在绩效考核的时候被扣了工资,绩效工资能乱扣吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
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绩效工资能够随便扣吗
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绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。用人...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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试用期工资能扣绩效吗?我在试用期的绩效被扣了
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如果你和公司的合同中已经约定试用期有绩效工资的,就首先需要核实当月的绩效考评结果是怎么样的,如果绩效考核符合合同中约定的发放相应绩效工资的条件的,用人单位应当按照合同支付相应绩效工资。 用人单位无故不...
基本工资2400加绩效工资
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对劳动者来说,基本工资2400加绩效工资1600,不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的,都是每月4000元,但结果是不同的:基本工资2400元,绩效工资1600元,固定拿到手...