绩效工资的扣税标准是多少
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绩效工资的扣税标准是以全年一次性绩效奖金收入除以12个月得到的数额,按照国税局发布的按月换算后的综合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司扣工资不可以超过多少?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对绩效扣除不能超过工资多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询绩效工资扣多少
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绩效工资总额的组成1、年终一次性奖金。 2、节假日补贴。 3、现行的生活补贴。 4、2007年1月规范后的津贴补贴。 5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。 绩效分基础性绩效和奖励性绩...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>二套房超过多少不能专项扣除
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如果首套房未享受专项扣除的,二套房可以专项扣除。但根据相关规定,如果首套住房房贷享受个税专项附加扣除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>基本工资3300绩效工资能拿多少
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这个根据不同公司,有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效扣除不能超过工资多少,律师怎么看
超速多少扣分
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询诈骗金额超过多少才能立案
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询扣工资不能超过工资的多少
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如果因员工本人的原因给单位造成损失,扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则单位要按最低工资标准来支付。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资扣了不少绩效扣扣工资要如何样?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效扣除不能超过工资多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
考虑技能工资可否扣除绩效奖金
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如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假多长时间不扣绩效工资
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病假属于法律保护的范围,在法律规定的期限内是不会扣工资的,可以拿到基本工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>扣除工资不得超过当月工资的20%
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劳动者因为本身过错,造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动合同的约定和相关法律,要求劳动者赔偿部分损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到绩效扣除不能超过工资多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣工资不能超过多少?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工资不能超过员工月工资的百分之二十。如果扣除工资后,剩余的工资低于所在地的最低工资标准,则按最低工资标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>达到公司规定的标准,被扣除了绩效工资,绩效工资最高能扣多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资能不能乱扣?
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绩效工资扣减要有考核的,一般在绩效面谈时要员工签字,但有时劳动者不同意签名,也可以执行,毕竟有考核结果摆在这里,但要注意说法,最好不要说是扣罚绩效工资,而是按绩效考核结果发放工资,不同的考核结果当然拿...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资能当绩效扣吗
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假是否会扣除技能工资和绩效奖金
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请假会不会扣除技能工资和绩效奖金,要根据公司的管理制度决定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效工资-负数能扣除吗
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底薪是属于员工的基本工资,绩效是奖励也是惩罚的部分,如果员工真的很差,差到都要扣底薪了,不如辞退更好,以免有劳动纠纷增加不必要的麻烦。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资如何个人扣除扣多少合法
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首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效扣除不能超过工资多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询绩效不合格,被公司给扣除了工资,事业职工绩效工资能扣吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资扣多少违法
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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