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绩效不达标可以扣除绩效工资吗

2024-04-17 29人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

当员工绩效表现不佳时，原则上是禁止以扣减薪资作为惩戒方式，然而若在劳动合同中已明确规定，当业绩未达到预期目标时可按照用人单位的规章制度扣除侍遇费用，则这样的扣款行为是被允许的。在此之后所剩的薪酬额度，必须确保至少达到当地的最低工资水平，不过，若在损失产生之后，双方另行约定了相关事宜，则以上规则可能会有所不同。换言之，即不可在同一月份内扣除超过百分之二十的工资，而且在扣除各种扣款后的剩余工资也务必保证可以满足当地最新的最低工资标准。若是在扣除所有款项之后，剩余的工资无法达到最低的月度工资标准，那么最终支付的金额将参照当地的最低工资标准执行。

法律依据

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