绩效全扣合理吗
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绩效全扣是否合法,看视情况而定。用人单位可以制定相关的工作制度,如果员工有过错就可以扣绩效,这并不违...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>业绩达不到扣钱合法吗?
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因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度,工资结构应当为底薪加绩效奖金,当完不成...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未达成业绩绩效是全扣吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询未完成绩效不能扣工资吗
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【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动业绩不达标扣钱
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现在业绩直接与工资挂钩,但是业绩不达标能否扣工资,还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作绩效未达标扣工资违法吗
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绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未达成业绩绩效是全扣吗,律师怎么看
未成年接受赠与有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询达成协议后可以反悔吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询业绩不达标要扣底薪吗?
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以,但凡...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>叔父业绩绩效没有达标,问专家休病假绩效工资吗
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企事业单位可以自己制定规章制度,如果你单位规章制度对为做满全月有规定就可以。 病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未达成业绩绩效是全扣吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效奖金是否属于销售业绩提成
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不是。一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效公司能全扣了吗
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行业业绩不达标扣钱合法么
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如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>起诉未成年成立吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不达成谅解可以判缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到未达成业绩绩效是全扣吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未达到业绩扣员工工资是否正常
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员工辞职,单位就扣员工工资,一些用人单位为避免员工辞职,而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。 工作绩效未达标,单位扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说,用人单位即使经营...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>业绩没有很好的完成,业绩不达标扣一半工资合理吗?
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格,是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>还没有完成绩效情况未完成绩效扣基本工资合适吗
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在规章制度实施过程中, 工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者可以看出,如果该问题中的公司按业绩领...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>业绩不达标工资可以克扣吗
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业绩不达标是否可以扣工资要看情况: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效扣税嘛
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每月绩效工资扣税吗绩效奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未领证退全部彩礼吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询16岁未成年发生性是违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未完成业绩扣工资是否合法
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第四条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的、、休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、以及劳动定额管理等或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动业绩不达标扣钱
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现在业绩直接与工资挂钩,但是业绩不达标能否扣工资,还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未达成业绩绩效是全扣吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效和业绩的区别是什么
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绩效和业绩的区别在于,绩效是组织期望的结果或成绩,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。而业绩是完成任务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成年自愿发生性是违法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有完成业绩被扣工资,想知道绩效奖金是从工资里扣吗?
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业绩效不佳,给绩效员扣除奖金,合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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