基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国企绩效工资大于基本工资
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定,依法自主确...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同里只有基本工资没有绩效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询绩效能不能在基本工资里扣
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>基本工资能当绩效扣吗
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效会不会扣基本工资
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绩效不会扣基本工资。根据规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
付宇律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同里只有基本工资没有绩效,律师怎么看
欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询购房定金只有收据没有合同能退吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询宅基地买卖合同合法有效的吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询还没有完成绩效情况未完成绩效扣基本工资合适吗
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在规章制度实施过程中, 工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者可以看出,如果该问题中的公司按业绩领...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同基本工资绩效工资怎么写
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一般的劳动合同基本工资绩效工资不会写明,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。 参考文件:一般的公司薪酬组成是--岗位工资+绩效...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同里只有基本工资没有绩效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资和绩效工资怎么扣税
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在实行绩效工资的企业,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>基本工资3300绩效工资能拿多少
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这个根据不同公司,有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同不给工资合同本有没有效
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对于没有签订合同拖欠工资的行为,劳动者先去找用人单位协商,索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同里没有违约金怎样赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同里只有基本工资没有绩效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医务工作者休产假期间是否只有基本工资没有绩效奖金
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(一)女职工在国家规定的产假期间,基本工资照发。(二)持有《独生子女父母光荣证》的女职工在哺乳假期间的工资待遇:1.女职工产假期满后抚育婴儿有困难,经本人申请,所在单位可给予6个月的哺乳假,已领取独生...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资2400加绩效工资
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对劳动者来说,基本工资2400加绩效工资1600,不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的,都是每月4000元,但结果是不同的:基本工资2400元,绩效工资1600元,固定拿到手...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年基本工资绩效工资
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基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资和基本工资和工资怎么算
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基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般没有绩效工资合理吗
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没有绩效工资是合理的。根据劳动合同的约定,若劳动合同没有约定有绩效工资,是没有绩效工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询绩效考核没有基本工资扣分算违规吗
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劳动者基本工资是根据约定或国家及企业规章制度规定的计算的工资。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里说没有加班费是不是没有绩效工资
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1、你的说法是对的,加班工资是应该按,基本工资+绩效工资的合计数来计算,并且满勤奖也属绩效工资的一部分。2、劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条是这样规定的:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同里只有基本工资没有绩效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资比基本工资高是否违法
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司吸收合并基本程序有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有完成基本业绩不发给工资,合理吗?
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《劳动法》第50条规定:“工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解,他们几乎每个人每月都有完成目标,有些公司规定如果没有达到基本业绩可能就没有工资发或者会被...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有基本工资只有计件合法吗
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一般情况下合法,建议你将具体情况告诉我帮助解决问题...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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