绩效工资能够随便扣吗
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绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。用人...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
领导可以随便扣绩效吗
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绩效工资不能随便扣，绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
绩效工资能随便扣吗
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绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳...
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公司可以随便扣员工工资吗？扣工资包含岗位工资吗
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司可以以业绩不好扣员工工资吗
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不可以。我国法律规定，对于业绩不达标是不是可以扣工资，应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
国企员工绩效工资可以随便扣不合法不，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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因为有事请假公务员绩效工资可以随便扣吗？
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绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳...
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绩效工资可以随便扣罚吗还是一般在绩效面谈
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。...
西藏在线咨询顾问团
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可以随便扣岗位工资吗
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岗位工资不可以随便扣。 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务； 2、当事人...
林峰律师|
专职律师，16年经验
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没有合同不就可以扣绩效工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司能随便扣员工工资吗
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到国企员工绩效工资可以随便扣不合法不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业以员工没完成任务随便克扣员工工资合法么？
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当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...
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不发工资，随便开除员工，克扣工资
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本律师擅长劳动纠纷处理，可以直接申请仲裁，要求偿付工资，如果单位再三推脱，建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件，都成功争取拿回被克扣的工资款项，也有许多成功的案例，可以给予您成...
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财政人员不可以扣绩效工资吗
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全额拨款事业单位编制的人员工资，由本单位会计依照人事部门核准的员工工资来做工资表(有扣防洪、教育基金等费用的，也有加钱的)，然后本单位领导签过字后报到财政局，再由财政局专人到银行协调给每个人工资卡打钱...
吉林省在线咨询顾问团
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员工请病假绩效工资可以扣吗
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工工资老板可以随便算吗？
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
基本工资是不是可以随便扣
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依据《工资支付暂行规定》第15条规定： 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各...
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工资被随便扣了，公司领导随意扣员工工资可以吗？
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当...
广东在线咨询顾问团
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遇到国企员工绩效工资可以随便扣不合法不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法可不可以随便给员工分流
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可以根据合同内容确定。...
赵佳律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业随便扣员工工资是怎样的
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
浙江在线咨询顾问团
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企业能随便扣工资当效益工资吗？
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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