单位能随便停发员工工资么
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
单位请病假,可以随便扣工资吗
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向单位请病假不可以随便扣工资,可以扣绩效工资,绩效工资是在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作...
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公司可以随便降薪资吗
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营业执照注册资金可以随便填写吗
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工作多长时间单位不可以随便辞退
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除非职工存在受到刑事处罚、严重违反单位劳动纪律等情形,单位皆不可随意辞退职工。...
工作人员可以随便改开庭时间吗
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法院传票开庭时间巳定,如果有特殊情况出现,仍然可以更改,延期审理。《民事诉讼法》第一百四十六条规定:...
不发工资,随便开除员工,克扣工资
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本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近...
不明白,就问一问
单位不给员工合同、随便订工作时间、随便扣钱,律师怎么看
保管合同可以随时解除吗
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劳动合同可以随时终止吗
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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员工工伤期间单位会随便辞退吗?
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按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月...
工伤治疗期间,单位可以随便扣工资吗
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《工伤保险条例》有工伤待遇的规定,对工伤人员的治疗期工资应正常发放,用人单位不能也不会克扣工资的。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应...
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超市能不能给员工随便调岗
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问...
哪九种工资不能随便扣
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加班工资不能随意降低 对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。加班工资基数怎么算? ■依据已经约定的...
用工单位可以随便调动劳务工的原工作单位吗?
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双方可以协商解决,协商不一致可以申请劳动仲裁,希望帮到您...
单位不给减员又不给交社保
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单位诈骗员工怎么判
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遇到单位不给员工合同、随便订工作时间、随便扣钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工加班工资单位能否随便定
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
公务员在事业单位可以随便工作吗
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根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同...
工作人员可以随便改开庭时间吗
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法院传票开庭时间巳定,如果有特殊情况出现,仍然可以更改,延期审理。《民事诉讼法》第一百四十六条规定:有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二...
用人单位随便调岗员工不去该怎么办
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用人单位随便调岗,员工不去可以协商。用人单位与员工协商一致才能变更,否则有权拒绝公司单方决定调岗的要...
工伤处罚制度可以由单位随便订吗?
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不知道你指的“工伤处罚制度”是什么一般公司必须为员工购买工伤保险,没有购买的可以向劳动监察部门投诉。...
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员工离职扣工资合法吗
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单位倒闭怎么补偿员工
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公司随便扣员工钱是否违法
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无缘无故地扣除员工工资乃是违法之举。在劳动者与用人单位构建的劳动关系中,用人单位绝对不能无理地对劳动者进行罚款。任何用人单位若非法克扣员工的工资,都将被视为违法行为。企业用罚款条数来抵扣员工的绩效工资...
怀孕期间用人单位能不能随便辞退员工?
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
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和用人单位签订的劳动合同工资,公司可以随便扣吗
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好的!知道了!谢谢您!对于用人单位扣工资问题有没有什么法律文件规定啊方便告诉一下是那份文件吗谢谢...
签了合同不给员工也属于违法吗
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在工作中单位总是随便扣我们工资怎么办
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
不发工资,随便开除员工,克扣工资
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本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件,都成功争取拿回被克扣的工资款项,也有许多成功的案例,可以给予您成...