公司领导能随便调动员工到不能胜任的岗位吗
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要看具体你们劳动合同的约定，一般是不允许单方变更工作岗位。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
超市对自离员工能随意给员工工资吗
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当事人的工资与正式员工工资不一样是否可以告单位要看当事人与单位签订的劳动合同规定以及当地最低工资标准...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对超市能不能给员工随便调岗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
领导能随便调动员工到不能胜任的岗位吗
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要看具体你们劳动合同的约定，一般是不允许单方变更工作岗位。...
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用人单位随便调岗员工不去该怎么办
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用人单位随便调岗，员工不去可以协商。用人单位与员工协商一致才能变更，否则有权拒绝公司单方决定调岗的要...
范小东律师|
专职律师，9年经验
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企业能随意要求员工调岗吗？
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。下列...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
超市能不能给员工随便调岗，律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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2022年特殊工种能随便调岗吗
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特殊工种不能随便调岗。一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
重庆在线咨询顾问团
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公司能随便调动哺乳期员工的岗位么？
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购...
台湾在线咨询顾问团
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员工不同意调岗，员工能不能辞职？
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升迁，对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求，想要调换一个员工职位或是职责时，行政人事人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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党员不能随便拘留
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只要触犯法律还是会被拘留，如果是治安拘留的话要被处分。根据《中国共产党章程》规定，党的纪律主要包括政...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业能否随意调动员工工作岗位
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看双方约定。如无特别约定，企业可根据岗位需要及劳动者的能力调整员工的工作岗位。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
离婚后抚养费能不能调整
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
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能不能随便和员工解除
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当然是不可以的，随意解除这个属于违法解除劳动关系，是违法的，可以主张赔偿的。...
河南在线咨询顾问团
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公司能随便调整孕妇岗位吗
问答584人已浏览
公司不可以对孕妇的岗位随便调整。...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位随便调岗员工不去怎么办
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用人单位随便调岗，员工不去可以协商。用人单位与员工协商一致才能变更，否则有权拒绝公司单方决定调岗的要求；员工拒绝变更劳动合同后，公司也无权解除劳动合同。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以...
辽宁在线咨询顾问团
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企业能不能随便安排员工加班
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企业不得随意安排员工加班，用人单位不得随意安排劳动者加班。由于生产经营的需要，用人单位可以延长工作时...
王勇律师|
专职律师，18年经验
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公司能随便给员工降职降薪吗
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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超员危险驾驶能缓刑吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不能随意给予老员工换岗吗？
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同级别或者提拔一般来说是可以的，如果降级或者工作强度变化极大，是可以申请劳动仲裁的...
四川在线咨询顾问团
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公司能对孕妇的岗位随便调整吗
问答584人已浏览
公司不可以对孕妇的岗位随便调整。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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员工调岗后薪资能不能降
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如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司能随便裁员吗？企业能随便裁员吗
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《》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二...
浙江在线咨询顾问团
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员工要求离职时，公司可以随便随意调岗吗
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如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作，用人单位可以安排调岗。 如果不存在不能胜任工作的情况，调岗则要看劳动合同的约定，如果约定了固定的工作岗位，调岗则属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果劳动...
上海在线咨询顾问团
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