绩效工资可以随便扣么?
图文677人已浏览
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>绩效工资能够随便扣吗
图文1,844人已浏览
绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对领导可以随便扣绩效吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
视频4,457人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询绩效工资可以随便扣吗?
问答584人已浏览
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>专项扣除可以随便填吗
图文847人已浏览
当事人在税务相关信息填写中的专项扣除一项是不可以随便填写的,应当按照实际情况进行填写。根据我国《个人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与领导签了保密协议然后随便扣薪,违法吗?
图文362人已浏览
在双方自愿的基础上可以签订保密协议。但是用人单位以未签署保密协议作为扣薪理由是违法的。这项协议是基于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导可以随便扣绩效吗?,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,272人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询领导不批年假合法吗
视频2,203人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频828人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司绩效可以随便扣吗?
问答584人已浏览
企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。公司扣...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资可以随便扣吗
问答584人已浏览
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导可以随便扣绩效吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了代扣协议可以随便扣钱吗
图文396人已浏览
合同扣款不一定属于违约金,签完合同后违约的才需要支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>男人可以随便领结婚证吗?
图文178人已浏览
根据《民法典》及其其他相关规定,领取结婚证的是男女双方,其他情况法律没有规定。现实情况就是,目前中国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效奖金可以扣除吗?
图文1,041人已浏览
绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请年假领导不批准合法吗?
视频6,116人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询电子合同可以随意更改吗
视频3,708人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到领导可以随便扣绩效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资可以随便扣?
问答584人已浏览
一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>领导可以随便扣工资吗?
问答584人已浏览
不可以,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资可以随便的扣吗
问答584人已浏览
工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>钓鱼可以随便吗
图文407人已浏览
可以,但是有的特别地区有要求不能钓鱼。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>多少岁可以随便领结婚证
图文102人已浏览
中国法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保管合同可以随时解除吗
视频1,429人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
视频1,447人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询绩效工资可以随便扣罚吗
问答584人已浏览
企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资可以随便扣的吗
问答584人已浏览
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导可以随便扣绩效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派出所可以随便扣押身份证吗?
图文672人已浏览
公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的,派出所可以扣留居民身份证。人民警察依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
视频51,717人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司绩效可以随便扣取吗?
问答584人已浏览
企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。公司扣...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资可以随便扣么?
问答584人已浏览
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询