专业分享不过关，惹领导不高兴领导可以随便扣工资吗

大家都在问查看更多

• 问企业法人股东可以随便领工资吗？
  

  工资本质上是劳动力的价值或价格，是劳动者提供劳动后应得的劳动报酬。工资是以货币形式支付给员工的劳动报酬。它是劳动报酬（劳动报酬）的主要形式之一。工资可以以不同的形式计算，如时薪、月薪和年薪。法定最低工资称为最低工资，工资也分为税前工资、税后工资、奖励工资等。因此，领取工资的主体只能是与用人单位建立劳动关系的劳动者。一人有限责任公司股东实际向公司提供劳动，与公司建立劳动关系的，应当按照与公司劳动合同的约定领取工资。一人有限责任公司股东实际上没有向公司提供劳动，没有签订劳动合同就不能领工资。一人有限责任公司股东与公司之间存在财务混合的，应当对公司债务承担连带责任。

• 问国企领导享不享受加班工资是真的吗？
  

  国企领导也属于员工中的一种，按照劳动法的相关规定只要是员工加班都应该支付加班费，对于国企领导享不享受加班工资的具体规定建议可以咨询一下律师。

• 问企业领导不同意，职工不同意，企业领导可以强制辞退职工吗，怎么办
  

  需要具体情况具体分析。比如，"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。国务院1993年《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  领导不批年假合法吗

  2,424人已观看

• 1'00
  请年假领导不批准合法吗?

  6,419人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,829人已观看

• 1'04
  营业执照注册资金可以随便填写吗

  4,921人已观看

相关普法查看更多

• 
  领导可以随便扣绩效吗

  716人已浏览

• 
  公司领导能随便开除员工吗

  986人已浏览

• 
  老板扣工资，领导可以投诉吗

  193人已浏览

• 
  陪领导吃饭，被人随便摔倒，算不算工伤

  192人已浏览