公司领导故意克扣工资
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
顶撞领导扣工资扣定金是否合法
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劳动者顶撞主管并不是扣劳动者工资的情形,所以扣劳动者一天工资是不合法的,劳动者可能申请劳动仲裁维权。...
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自离一般怎么扣工资
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工资税费怎么扣费标准
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如何举报领导乱扣工资
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老板乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
老板扣工资,领导可以投诉吗
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不可以。...
员工被领导打伤怎么办
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构成故意伤害罪,可以进行起诉,维护自己的合法权益。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严...
不明白,就问一问
领导扣工资怎么办,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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辞急工扣工资标准
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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得罪领导扣工资违法吗?
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老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地...
2023劳动法中领导急辞工怎么扣工资
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克...
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公司拖欠工资怎么和领导说
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直接跟公司相关领导提出需求即可,用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反...
受了工伤领导不管怎么办
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受了工伤领导不管,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ...
员工连累领导被罚怎么办
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员工连累领导被罚可以向领导道歉,如果产生争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
合同工资和实际工资不符怎么办
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请事假扣工资吗
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公司扣压工资不给领导要怎么说
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延...
国企领导应该扣我工资吗
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企业克扣职工工资不构成犯罪。企业领导作出决定克扣职工工资,是职务行为,克扣的工资并不归入起个人收入,归于企业,虽然违法,但并不构成犯罪。对企业克扣工资,劳动者可以向劳动监察求助,由劳动监察责令限期支付...
因员工顶撞领导要扣员工工资?
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用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的第四十六条有下列情形之一的...
领导扣除员工奖金违法吗
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领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:1、劳动者在劳动关系中处于弱势,怕提出离职企...
旷工怎么跟领导说
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旷工属于严重的劳动违纪的行为,很多用人单位的劳动制度都会对旷工做处罚规定,严重者会被开除。...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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领导无故扣工资能仲裁吗
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1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、...
领导克扣员工工资应受什么处罚
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《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。国家劳...
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如果有员工诽谤领导怎么办
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被诽谤后,可以向人民法院提起诉讼,要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。...
员工离职扣工资合法吗
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领导在员工不知道的情况下扣除员工工资怎么办
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用人单位不得克扣或者拖欠劳动者工资,你可以协商索要工资;协商不成可搜集证据申请劳动仲裁,主张应得工资以及经济补偿金。...
领导随意扣工资的处罚是什么?
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...