我想问下,公司领导乱用职权克扣绩效工资怎样办呢?
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对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉: (1)打劳动保障热经12333投诉,这个电话...
辞职后公司克X工资怎么办,公司会不会扣我工资
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公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣工资的,应当说...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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被主管乱扣工资怎么办
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我想问下,公司领导乱用职权克扣绩效工资怎样办呢?
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对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉: (1)打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; (2)到当地劳...
公司领导抱复下属并辞退员工怎么办
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若对方违法解除,你可以要求对方赔偿。若你不想花钱,可以向对方所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,劳动...
领导吃员工工资回扣怎么办?
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不能看到眼前的利益,如果你上司真心会帮你,这都没啥,如果不想帮你,光想吃你回扣。那你就应该把事情说清...
不明白,就问一问
征收办领导克扣下属公司职工工资福利怎么办,律师怎么看
公司一直不发工资怎么办拖欠
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离职不给结清工资怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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离职后公司克扣工资怎么办, 我该怎么办, 我的工资被公司扣了怎么办
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克扣工资的行为本身不合法,可以跟单位协商,要求支付工资,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离...
领导总是克X工资怎么办
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找领导说说,询问一下为什么多扣了这几百块钱,如果是领导那边的问题,把钱拿回来最好,如果领导执意不还,收集证据,去当地劳务局申请仲裁,如果仲裁不能解决就只能去申请仲裁了。...
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公司克扣职工工资合理吗
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用人单位克扣工资不合理,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,...
公司领导变相降工资怎么办
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公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
公司有权利克扣员工工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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国企领导克了工资怎么办?
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企业是有规章的,如果规定上班不打卡按没有出勤处理,那也不算是过错,你如果每天都坚持打卡,让他们抓不住把柄,自然也不会出现这样的情况,你还是有过错的,吸取教训就是了,再有,你说的筹集旅游的钱,似乎和这个...
领导可以克扣工资吗
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不可以。《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,...
公司克扣工资要怎么办,用人单位无故克扣工资
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单位没有权利扣除员工工资,在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
在工作上领导扣我工资怎么办
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未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委...
克扣工资怎么维权?老板克扣工资怎么办?
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“工资按时发但是总是少几百块钱”不知道大家是否遇到过这种情况,公司总是以各种理由扣员工的工资,虽然不...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司克扣绩效工资怎么办?绩效工资可以克扣吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
领导克扣员工工资违法吗?
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考核为由,降低工资 老板看不顺眼某个员工,又或者是觉得这个员工的业绩差了,要对其进行扣罚工资;其实,老板们要知道更改工资意味着什么?这就意味着劳动合同的变更;凡是单方变更劳动合同,就必须与员工协商一致...
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公司克扣工资属于什么程序
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目前,我国的相关法律加大对劳动者合法权益的保护。在工作过程中,如果遇到用人单位无故克扣工资的情况,那...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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工资无故被公司克扣怎么办?
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
领导吃员工工资回扣怎么办?
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不能看到眼前的利益,如果你上司真心会帮你,这都没啥,如果不想帮你,光想吃你回扣。那你就应该把事情说清楚...