公司领导诬陷员工辞退员工员工该怎样办？怎样维权？
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您可以去找你们单位的领导申诉解决，最好是能找到证据证明自己的清白，或者去劳动部门进行投诉，严重者可法...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
征收办领导克扣下属公司职工工资福利怎么办
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司领导抱复下属并辞退员工怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工旷工导致公司辞退员工领失业金怎么办？
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劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“...
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领导有权利辞退员工吗
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有的，可以拒绝，如果是私人企业，拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。...
张丽丽律师|
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公司领导打骂员工应该怎么办？
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司领导抱复下属并辞退员工怎么办，律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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随便辞退员工！公司领导不承认辞退员工说是员工自动离职怎么办办？
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。相关法律规定《劳动法》第三条劳动...
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请问公司领导诬陷员工辞退员工员工该怎样办？怎样维权？
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您可以去找你们单位的领导申诉解决，最好是能找到证据证明自己的清白，或者去劳动部门进行投诉，严重者可法院起诉侵权人。...
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公司辞退员工可以领失业金吗，怎么办
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如果说购买了失业保险，你还可以申请失业补贴金．享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险...
张丽丽律师|
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被领导辞退了怎么办
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一、被领导辞退了怎么办 1、被领导辞退的解决办法如下： （1）被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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领导辞退员工可以赔钱吗
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单位与劳动者解除劳动合同，应当支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
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员工违反公司规定可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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遇到公司领导抱复下属并辞退员工怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司领导口头通知辞退员工有效吗
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企业口头通知辞退员工无效，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。但劳动者存在过失性辞退的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿。...
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员工无故辞退并赔偿，怎么办，员工不来公司公司不给
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用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请...
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如今公司领导奖矿工的员工辞退了，领失业金旷工辞退多少天
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一、因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。 二、领取失业保险，要同时具备以下条件： （一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 （二）非因本人意愿中断就业的。非...
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做部门领导口头辞退员工
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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司领导打击报复员工是否违法
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公司领导打击报复员工是违法的。 领导打击报复员工，属于滥用职权的不当行为。依法律的规定，打击报复劳动...
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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公司辞退员工并未签劳动合同怎么办？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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员工不听领导的安排辞退公司要赔偿吗
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如果单位是违法解除劳动关系的话，需要支付双倍赔偿金。...
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遇到公司领导抱复下属并辞退员工怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我公司有辞退一个员工，辞退员工不来领工资吗？
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工， 一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同，应提...
刘伟长律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司裁员不批辞职需要领导怎么办
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1、劳动者正常分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批...
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领导能辞退正式员工吗
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是不能的。事业单位领导是没有资格对于没有过错的员工做出辞退的决定的，这已经构成了违法的行为，如果员工遭到单位非法辞退的，单位需要向员工在支付一笔经济补偿金作为赔偿。...
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