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保姆做的不好可以扣工资吗

2024-04-26 32人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

根据相关法律法规，如果劳动者在劳动合同时出现了违约行为，那么他们可能会面临扣除部分工资的处罚。对于这是否合法，还需具体情况具体分析。值得强调的是，扣押员工薪资并不是任意行使的权利，用人单位只有在一定的情形下才可以进行实施，这实际上应该被称为“赔偿经济损失”。当劳动者因个人因素给用人单位带来经济上的损失时，用人单位有权依照劳动合同中约定的准则来要求劳动者进行相应的经济赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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