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工作的保姆可以要吗?

2022-10-21
法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗因为家庭保姆和雇主之间不属于劳动关系,而是一种雇用关系,所以尽管相关劳动法规规定了劳动者在节假日加班,可享受三倍或双倍工资,但适应的只是劳动关系,而雇用关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。假如当初在雇用合同中约定了节日加班费,雇主则应向保姆支付加班费,假如当初合同里没有相关约定,雇主则可以不用支付加班费。温馨提示:虽说法律上可以不用支付,不过还是建议如果法定节假日不能给保姆放假,还是给正常上班的保姆发个小红包意思意思,让合作变得更愉快。需要提醒劳动者的是,如果用人单位不按国家相关法规向劳动者支付加班费,劳动者应及时向劳动监察部门进行投诉举报。

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