工资,只发基本工资,不发,对吗?
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工伤前的原工资福利待遇应当不变。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>可以以效益不好为由扣员工的基本工资吗
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不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司效益不好只发基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司准备发工资了,请问工伤只有基本工资吗
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首先很感谢你的来电,其次工伤只有基本工资吗答案是不合法律法规,和公司协商,要求按法律法规规定法,如果...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>离职后工资是不是只发基本工资
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司效益不好只发基本工资,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司工资分两部分:基本工资绩效,现在公司每月只发基本工资不发绩效,合劳动法吗劳动法吗?
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【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职员只发基本工资不给基本工资怎么办?
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工伤保险条例第61条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司效益不好只发基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假期间单位只给发基本工资不发绩效工资对吗?
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女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上,可能无法...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>女职工流产是否只发基本工资其他绩效不发
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可以双方沟通协商的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司效益不好,注册资本认缴制不出资该如何办
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所谓认缴制指的是,比如,我打算设立一个注册资本100万元的公司,但是我现在没有100万元,那么我可以...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司效益不好只发基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
期间公司是不是只只发基本工资不是我该怎么办
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工伤期间,原工资待遇不变,并不是只发基本工资。你有权要求公司按原工资发放标准发放。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工,人事说公司效益不好,公司不给发工资违法嘛
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根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司资金周转困难只发基本工资,合法吗?
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根据我国劳动合同法的规定:第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间,公司只发了基本工资1500,怎么维权
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在停工留薪期内都应当按照原工资待遇发放,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司效益不好,拖欠工资有赔偿金吗?
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拖欠工资经济补偿金百分之二十五是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》中规定动作的。现《劳动合同法...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职后只发工资不发基本工资合法吗
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劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的、拖欠工资的行为用人单位存在克扣,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司效益不好只发基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司效益不好裁员工资会变成什么
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公司效益不好不裁员劳动者可以主动提出解除劳动合同,公司效益不好无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司上市的基本条件有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司发工资收益不好给员工钱是否有法律效力
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公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定:“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的,用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水,超出1个薪水支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>效益不好公司辞职工资怎么计算
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是的,可依法要求公司支付经济补偿。详见劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
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