公司效益不好不裁员的如何处理
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公司效益不好不裁员的,如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司效益不好裁员干耗人员应该怎么对待
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公司裁员可以要求经济补偿金,且申请破产清算时,员工的工资是第一清偿对象。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司效益不好裁员工资会变成什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司效益不好,为什么会裁员?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司效益不好公司要辞退员工可以吗
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生产经营遇到严重困难,可以解除合同,但应支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是单位的效益不好的工资?
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单位称效益不好要降工资的,需要与劳动者协商达成一致;如果双方一致同意,可采用书面形式进行变更,变更后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司效益不好裁员工资会变成什么,律师怎么看
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司效益不好不裁员会怎么处理啊?
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裁员之后单位还要按照被裁员工在单位的工作年限支付经济补偿金。而且裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好该不该裁员?
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司效益不好裁员工资会变成什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司会不会怕员工仲裁
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劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司降工资变相裁员有什么解决办法
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公司降工资变相裁员解决办法如下: 1、当事人与公司协商; 2、当事人向劳动监察部门举报; 3、当事人...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司以效益不好辞退,有什么补偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到公司效益不好裁员工资会变成什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于公司效益不好不裁员
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好裁员怎么赔偿
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首先公司效益不好,需要裁员是需要向劳动局申报的,否则不得无故解雇员工,你可以申请仲裁要求公司继续履行劳动合同。如果你也不愿意继续履行合同的,可以要求公司按补偿金的双倍进行赔偿,你现在工作未满半年的话,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好,可以裁员吗
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按规定,企业效益不好,可以经济性裁员辞退部分员工的,但需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司运行不好不裁员怎么办?
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可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司效益不好降薪违法吗
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公司效益不好降薪违法。劳动者可以向劳动局举报。公司效益不好降薪是不合法的: 1、公司若要降薪,需要跟...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司效益不好不裁员怎么处理
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好不裁员怎么样办
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
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公司裁员一般不会裁减什么人
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经济性裁员一般不会裁减的人:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司好效益好不多,就裁员,该怎么办
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公司效益差,不裁员。劳动者想终止劳动合同的,可以通过协商一致终止或者通知终止;劳动者希望用人单位经济裁员,然后支付经济补偿的,可以与用人单位协商裁员。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好裁员应该怎么办
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
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