公司裁员,不补偿的赔偿金是多少
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
关于公司效益不好裁员如何处理
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公司效益不好不裁员的,如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,单...
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司裁员的赔付标准
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效益不好,被裁员,公司应给多少
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《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
裁员后公司补偿金是多少
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裁员后公司支付补偿金的时间,劳动法里并没有明确的规定。一般都是在离职后的那个月发放。...
不明白,就问一问
公司效益不好裁员的补偿标准是多少,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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被公司裁员能赔多少
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因效益不好怎样辞退员工
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公司说效益不好,裁员裁到我,应该怎样补偿
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可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。一般工作满一年补偿一个月工资。...
效益不好裁员大概什么补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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公司效益不好裁员工资会变成什么
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公司效益不好不裁员劳动者可以主动提出解除劳动合同,公司效益不好无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳...
合同期内公司以效益不好为由裁员的怎样赔偿?
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员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司因效益不好裁员应该怎么赔偿被裁人员经济损失
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1、公司效益不好,是可以申请裁员的,但是单位需要支付员工经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。 2、...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司员工离职赔偿标准
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公司效益不好,为什么会裁员?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
补偿金多少最新公司裁员补偿标准
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公司裁员补偿专题一、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
公司效益不好裁员可以要求赔偿吗
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看你们的当初的约定了,一般满一年的员工,会有1-3个月工资的补偿,当然也可能没有,看你的是什么公司,是否缴纳失业险等。...
公司效益不好不裁员干耗你应该如何办
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可以辞职。根据《中华人民共和国劳动法》规定,第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
裁员补偿的最高标准,裁员补偿标准,裁工人员裁
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司解散员工赔偿多少
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公司效益不好裁员经济性裁员支付经济补偿金怎么计算?
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单位给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,实际上不应界定为补偿金,对这部分收入按照规定应该征收个税...
公司因效益不好裁员,员工可以要求公司支付经济补偿金吗,如何补偿
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可以的,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,...
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最近我的公司在裁员,那么公司裁员补偿金是多少
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司效益不好我被裁员取暖费属于经济补偿金吗
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单位解除劳动合同与你的采暖费应该报销多少没有关联性,在职期间产生的采暖费是多少按照单位的劳动规章制度进行报销,与解除劳动合同没有冲突 劳动管理规章制度,又称劳动纪律,是指由企业有权部门制定的,以书面形...
公司负债效益不好,企业转让辞退员工补偿标准是什么呢?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...