公司效益不好裁员补偿标准

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• 问因为效益不好裁员不知道有什么补偿
  

  如果是经济性裁员，公司需按照员工工作年限，一年一个月工资的标准向员工支付经济补偿金，如果是违法解除劳动合同，公司需支付你赔偿金，标准是补偿金的2倍

• 问裁员补偿的标准的公司裁员补偿标准有哪些
  

  公司裁员的补偿标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司经济效益不好裁人公司会赔偿吗
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、建议先和单位协商，如果协商不成功，可以提出仲裁诉讼，维护自身的合法权益。

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