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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者...
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已经可以了,知足常乐吧!有很多什么都拿不到,连生活费都是问题………
女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上,可能无法发放绩效工资。
回答"违反规定只发婚假基本工资吗"的答案如下:婚假期间基本工资是不扣的,法定婚假3天,可是你没有说清楚自己的年龄,如果女23岁以上,男25岁以上,在北京来说,是有7天的晚婚奖励假的,你2月8号请假,22号上班,中间除去法定和公休,如果是晚婚,那么就不算请假了,应该是全薪全勤。不知道我有没有说清楚,如果还有不明白的地方欢迎小纸条我。
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