产假期间单位只给发基本工资不发绩效工资对吗?
图文30人已浏览
女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上,可能无法...
工伤前工资是4000工伤后只发基本工资对吗
图文32人已浏览
不是的,工伤期间单位不是只发基本工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
针对工资,只发基本工资,不发,对吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频19,604人观看
工资发一半算不算拖欠工资
视频5,158人观看
职员只发基本工资不给基本工资怎么办?
问答584人已浏览
工伤保险条例第61条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
离职后工资是不是只发基本工资
图文32人已浏览
不是的,工伤期间单位不是只发基本工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
产假工资只发基本工资吗?产假工资怎么算?
图文43人已浏览
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
不明白,就问一问
工资,只发基本工资,不发,对吗?,律师怎么看
不发工资找公安局吗
视频2,106人观看
请假不发工资合法吗
视频5,033人观看
员工工资不发去哪里投诉
视频2,547人观看
补发的只是基本工资吗?
问答584人已浏览
如需法律帮助,可以与我联系,具体说明你的问题...
被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
针对工资,只发基本工资,不发,对吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司效益不好只发基本工资
图文39人已浏览
公司破产后当然不只发基本工资,还应该将所有欠员工的款项都进行还清。破产财产在优先清偿破产费用和共益债...
工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
图文546人已浏览
工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
工伤后单位只发基础工资对
图文26人已浏览
工伤的停职留薪期间的工资待遇不变。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频2,117人观看
工资多久不发算拖欠
视频3,922人观看
遇到工资,只发基本工资,不发,对吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请,工资是只发基本工资还是全额发放
问答584人已浏览
婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。你可以查阅国务院有关婚假的规定。...
工资条只发基本工资, 没有明细发放, 合法吗?
问答584人已浏览
【法律意见】无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿,劳动者有权知晓自己的工资明细,因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给...
只发基本工资是可以的吗
问答584人已浏览
1、不符合,可以申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人...
工伤只发基本工资吗,有哪些规定
图文34人已浏览
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,用人单位应当全额发放,而不是只发基本工资。用人单位在停工...
疫情期间幼儿园工资发放标准?只发基本工资吗?
图文36人已浏览
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,726人观看
延迟工资发放违法吗
视频3,951人观看
工厂真的只发30元生活费不发基本工资吗
问答584人已浏览
申请劳动仲裁,停工留薪期间原工资待遇不变,如需帮助可来电或面谈详情...
单位只发基本工资不给工伤认定吗
问答584人已浏览
治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付 (一)治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
遇到工资,只发基本工资,不发,对吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我是工伤休假只发了基本工资
图文868人已浏览
员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变...
不按时发工资怎么赔偿
视频5,008人观看
事故部门只发基本工资
问答584人已浏览
职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月工伤事故基本工资。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
没有工资只发基本工资这样会违法吗
问答584人已浏览
不合法,规定不低于本地区最低工资标准,那你合同怎么签的。...