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公司可以以员工形象问题为理由扣除员工工资吗？

2024-04-18 8人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

仅因个人形象欠佳便扣除员工薪酬，如此行为堪称极不公平且违法之举。首先，您应遵循企业管理层对您所做的指示，人员着装应当服从领导者的要求。若您积极配合并严格遵守相关规定，那么领导者任意扣除绩效奖金的行径无疑是错误的。在履行劳动合同时，试图申诉某项权益，必须在保证具备相应能力的基础上才能实现。尽管业务状况不佳，但管理者不应将压力转移至普通员工身上，而是应根据实际情况在薪金与报酬方面做出适当调整，且不得以任何借口克扣员工的工资。待下个月发放薪酬时，您可进行细致核对，如发现确实存在扣除工资情况，则可向当地劳动争议仲裁机构提出正式申诉，主张自身应有权益，此类行为乃是非法的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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