公司以工作为由扣除员工工资，员工投诉后公司应该怎么处理维权问题-法师兄

公司以工作为由扣除员工工资，员工投诉后公司应该怎么处理维权问题

2022-03-22

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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问公司以工作为由扣除员工工资

答

1、企业克扣员工的合法报酬，是违法行为。企业给予员工的待遇应该按照劳动合同中的约定支付。如果单位没有足额支付员工劳动报酬，那么员工是可以申请...
问公司以效益不好为由扣除员工工资，要求公司补偿，员工应该怎么维权

答

这是不合法的，用人单位如果存在拖欠、克扣工资的违法现象，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》...

一个财务的公司，如果是工业企业的话，员工超不过50人，平均月销售额30-100万之间，年销售额300-1000万之间，行业不同所以销售额的幅度有点大。如果是商业企业的话，员工超不过30人，平均月月销售额50-200万之间，年销售额500-2000万之间。超过这些数值一个人真的很难搞定。假设你公司是工业企业每月销售70万，年销售大概800万，其他不计，按一般工业企业的净利润率3.5%-15%，取中间值7%，每年净利润56万，三年168万。说实话最近几年生意不太好做，有100万你老板应该偷笑了。财务在杭州买了40万的地皮，又在武义县买了30万的地皮，另外又在武义县城买了一套新房子。共约款项100万，如果财务在这100万在能贪5万，你老板肯定会知道的，因为老板不是傻瓜。所以说财务置业应该是她家的，你这样在老板面前说她这些有点不妥。至于说财务随便扣个税，想扣多少就多少，这个没有图文依据很难去评判。但现实中确实有财务这么干，但不是乱扣，是按正常工资扣了不帮交个税的。我曾经为一个公司清理乱账时就发现过这种情况，但是只有个税，如果员工正常工资你计少一分钱，员工都会找财务的。我觉得乱扣不可能成为常态。但是如果真有乱扣的，可以收集证据，先找公司老板说明情况，如果老板不作为的，可以向当地劳动局提起申诉。