无良公司无故克扣员工工资,该怎样去维权
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劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和...
克扣员工休息该怎么处理?
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不让员工正常伦休假或克扣员工工资报酬的行为严重违反我国劳动法律法规,可以向劳动监察大队投诉,也可以劳...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司克扣员工工资应该怎么办
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1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 ...
公司能以扣工资处罚员工吗
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公司不能以扣工资处罚员工。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:...
企业克扣员工工资会受到什么处罚
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用人单位侵害劳动者合法权益,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬...
不明白,就问一问
公司克扣员工工资应该怎么处罚?,律师怎么看
公司拖欠工资应该怎么办
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公司辞退员工应该怎么赔偿
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公司拖欠农民工工资应该怎么办
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公司克扣员工工资应该怎么办?
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用人单位克扣工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可...
公司克扣员工工资应该怎么办?
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用人单位克扣劳动者工资的行为是不合理的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局...
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公司克扣员工工资, 本人要赔偿吗?
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足...
公司克扣工资的应对办法是什么
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目前,我国的相关法律加大对劳动者合法权益的保护。在工作过程中,如果遇到用人单位无故克扣工资的情况,那...
员工临时离职怎么克扣工资
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劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同...
公司拖欠工资不给应该怎么办
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公司辞退员工应该怎样赔偿
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公司克扣员工工资应怎么办
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优...
公司克扣员工工资应怎么办?
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劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
公司无故克扣员工工资应该怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或劳动合同约定...
怎么要回被公司克扣的工资
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公司克扣工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;...
如果公司克扣工资,应该向哪个部门投诉
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当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的...
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公司员工工伤怎么处理
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公司破产后员工工资怎么办
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公司克扣员工工资该怎么办
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1、根据《劳动法》第50条规定,用人单位应当按月足额支付你劳动报酬;2、公司无故克扣工资且拒不支付劳动报酬的行为是违法的;3、如果你还没有离职,你可以以用人不支付劳动报酬和无故克扣工资为由解除与用人单...
公司克扣员工工资怎么处理?
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1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 ...
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克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
公司破产员工工资怎么赔偿
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公司克扣员工工资怎么处理
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劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
企业克扣员工工资该怎么处罚
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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...