我离职后，公司以要换洗工装为由扣我工资，合理吗
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司可以以员工形象问题为理由扣除员工工资吗？
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仅因个人形象欠佳便扣除员工薪酬，如此行为堪称极不公平且违法之举。首先，您应遵循企业管理层对您所做的指...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司以着装为理由扣工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司以工资扣款为由扣我钱
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可以申请劳动仲裁，企业从工资中扣钱行为实属违法。 第一、劳动相关法律只允许用人单位在两个事项上约定违约金，其它事项的违约金均违法，本案亦是违法，因此你不用承担违约金； 第二、缴纳住房公基金是用人单位的...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
公司以绩效为由克扣工资合法吗可以怎样处理？
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司经理以不加班为由恶意克扣上个月工资
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对方这样做是违法的，可以找律师根据劳动法中关注工资的规定申请劳动仲裁或通过法律诉讼起诉公司，获得你的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
公司以着装为理由扣工资，律师怎么看
办理建筑安装公司需要什么资质
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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公司公章由谁保管
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验
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我离职后，公司以要换洗工装为由扣我工资，合理吗
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。相关法律规定《劳动法》第三条劳动...
西藏在线咨询顾问团
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公司以工作上班为由扣工资是什么行为
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对于克扣工资的行为，劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资，但劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
宁夏在线咨询顾问团
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公司以损坏刀具为由，克扣工资如何办？
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首先，根据劳动合同法的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，国务院颁布的《女职工劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司以业务量少为由，可以随意克扣工资吗
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这个是不行的，理论是上违法行为。但你可能是业务员，还是考虑与公司协商。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉
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如果能够证明确实工作了8小时没有其他原因，公司不能以没有打卡为由扣一天工资，可以找单位协商也可以向劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司办理增资流程
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到公司以着装为理由扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
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除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据：《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者...
广东在线咨询顾问团
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公司以售后为理由扣留员工一个月工资对吗
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公司以售后为理由扣留员工一个月工资是不对的，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，不得以任何理由非法克扣或扣押劳动者的合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，...
广西在线咨询顾问团
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公司以员工财力过高为由克扣员工工资
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你可以向当地的或者申请，维护你的合法权益的。法律会给予你公平与公正的。...
甘肃在线咨询顾问团
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单位找理由给扣绩效，公司扣工资为绩效违法吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司各种理由扣工资,合法吗?
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不合法，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
该如何和装修公司打官司
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
因为着装企业是否有权扣员工工资
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有明确的公司规章制度以及奖惩制度，并采取教育培训、文本下发、张贴告示等公示方法使得员工对此达到共知。但奖惩制度中最高一次性扣发数额不得使员工当月收入低于当地最低生活水平需要，一般不高于当月工资的20%...
青海在线咨询顾问团
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公司以绩效为由克扣工资合法吗可以怎样处理？
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到公司以着装为理由扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以亏损为由降低员工工资
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公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司以工作失误为由扣除员工工资合法吗
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这样是不合理的，单位不得克扣员工工资，否则员工可用申请劳动仲裁进行维权。同时还可用以此解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
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