公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉
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如果能够证明确实工作了8小时没有其他原因,公司不能以没有打卡为由扣一天工资,可以找单位协商也可以向劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司以员工怀孕为由不给卡扣员工工资怎么办
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如果公司以员工怀孕为由克扣工资的,员工可以要求公司赔偿。孕妇的正常出生检查均受国家法律保护,工资不应...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司以着装为理由扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
办理建筑安装公司需要什么资质
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司以工资扣款为由扣我钱
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可以申请劳动仲裁,企业从工资中扣钱行为实属违法。 第一、劳动相关法律只允许用人单位在两个事项上约定违约金,其它事项的违约金均违法,本案亦是违法,因此你不用承担违约金; 第二、缴纳住房公基金是用人单位的...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
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用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以着装为理由扣工资,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司办理增资流程
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司以工作上班为由扣工资是什么行为
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对于克扣工资的行为,劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资,但劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
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除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以着装为理由扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以损坏财物为由不发工资
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老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以账面没钱为由不发工资
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公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司以工作未交接完毕为由拖欠工资
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双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司公章由谁保管
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到公司以着装为理由扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以售后为理由扣留员工一个月工资对吗
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公司以售后为理由扣留员工一个月工资是不对的,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,不得以任何理由非法克扣或扣押劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工财力过高为由克扣员工工资
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你可以向当地的或者申请,维护你的合法权益的。法律会给予你公平与公正的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因为着装企业是否有权扣员工工资
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有明确的公司规章制度以及奖惩制度,并采取教育培训、文本下发、张贴告示等公示方法使得员工对此达到共知。但奖惩制度中最高一次性扣发数额不得使员工当月收入低于当地最低生活水平需要,一般不高于当月工资的20%...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位以考试不合格为由扣工资
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用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的,对于用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>装修公司延期交工会不会扣房工资?
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装修公司违反合同约定延期交工的,当事人可以依约扣钱,每延期一天按照工程款总额的0.5%支付违约金。装...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司以绩效为由克扣工资合法吗可以怎样处理?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以着装为理由扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以离职为由拒绝发工资怎么办?
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公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其在解除或终止劳动合同时一次性发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司以工作失误为由扣除员工工资合法吗
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这样是不合理的,单位不得克扣员工工资,否则员工可用申请劳动仲裁进行维权。同时还可用以此解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间公司以考核为由扣工资
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试用期单位不能克扣工资。那怎么处理: 1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变. 2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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