公司以业务量少为由，可以随意克扣工资吗
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这个是不行的，理论是上违法行为。但你可能是业务员，还是考虑与公司协商。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工资拖欠恶意克扣
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1、单位恶意克扣员工工资，属于劳动争议的一种，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对公司经理以不加班为由恶意克扣上个月工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
公司通过恶意上班克扣我的工资！
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬） 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
公司恶意拖欠克扣员工工资追讨难！！！
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可以申请劳动仲裁。从你叙述的情况看，你们这个案件到市劳动局属于越级，应该向公司执照的管辖区的劳动局投...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司恶意克扣绩效工资是否违法
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公司恶意克扣绩效工资是违法的。 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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不明白，就问一问
公司经理以不加班为由恶意克扣上个月工资，律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司以上班少于3个月为由克扣工资以及相关规定是什么
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不能无故克扣工资，因上班少于3个月辞职不得克扣工资，若因此克扣属于违法，劳动者可向劳动监察投诉。相关规定：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
青海在线咨询顾问团
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恶意拖欠工资恶意克扣公司如何处理
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬） 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （...
广西在线咨询顾问团
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公司以着装为理由扣工资
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不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板以发现睡觉为由克扣上月工资怎么办
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发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司以损坏刀具为由，克扣工资如何办？
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首先，根据劳动合同法的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，国务院颁布的《女职工劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司经理以不加班为由恶意克扣上个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司恶意克扣员工工资,可以如何告
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公司恶意克扣员工工资，有六个起诉流程，分别是：1、撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；2、起诉状准备好后，到法院立案庭正式提起诉讼，法院先受理后，拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费。等待...
湖南在线咨询顾问团
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公司以年休假为由克扣工资，员工向公司索要加班费，这种行为违法吗
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已经涉嫌违法劳动法。发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人...
天津在线咨询顾问团
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公司以加班费为由扣我的工时
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1、法律规定，加班加点应当依法支付加班加点工资。 2、单位扣你们的工时属于违法行为。 3、你可以向当地劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门会纠正他们的做法并处罚。 4、你也可以申请劳动争议仲裁，以为...
四川在线咨询顾问团
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公司以绩效为由克扣工资合法吗可以怎么处理？
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板不发工资，还想恶意克扣工资
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验在线咨询
恶意加班2次每个月罚扣学生工资吗
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团
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上班一个月未满公司以我的工资为由拖欠工资
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1、你可以要求公司自你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，双倍工资本来最高是可以要求11个月的，但是请求双倍工资是有时效的，因为你没有及时维权，导致你的部分月份的双倍工资已经过了仲裁时效，不受法律...
江西在线咨询顾问团
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遇到公司经理以不加班为由恶意克扣上个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司因为加班早退扣工资合理吗？
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加班和早退概念是不同的，无权扣你工资，加班是利用你的个人时间给予相应的报酬，加班是要支付加班费的，不...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
上班三个月后公司以各种理由拖欠工资为由辞职，不发工资，合法吗？
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公司在你上班已经将近三个月后，仍然以各种借口拖延发工资的时间，违反了《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定，侵害了你的合法权益，已经与你形成劳...
天津在线咨询顾问团
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发上个月的工资，以各种理由克扣工资，该怎么办？
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先与用人单位协商协商不成的可以申请劳动仲裁不服仲裁的可以起诉到法院不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
安徽在线咨询顾问团
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