加班早退扣加班费
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加班和早退概念是不同的~无权扣你工资 加班是利用你的个人时间给予相应的报酬 如果深究的话你可以到劳动...
因为一些原因公司不给工资倒休抵加班合理吗?
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劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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加班早退扣全勤吗
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加班与全勤没有关系。加班是延长工作时间,全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者不加班并不影响全勤计算。希望采纳。...
因为被辞退公司可以扣我的工资吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用...
一般公司迟到早退扣全勤工资吗
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全勤奖的规定如下: 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖...
不明白,就问一问
公司因为加班早退扣工资合理吗?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工离职扣工资合法吗
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因公司原因解除劳动合同
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加班早退扣多少加班费
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加班和早退概念是不同的~无权扣你工资 加班是利用你的个人时间给予相应的报酬 如果深究的话你可以到劳动部门投诉 劳动法有明确规定...
在公司因为一些事情请假被扣工资加班费能扣吗
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
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因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,...
正常上班因现电未上班,公司扣基本工资合理吗?
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不合理。...
上班早退扣钱吗
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需要依据具体情况具体分析。若公司规定和合同中有约定早退扣钱,则会扣钱;若没有约定一般不会。具体还是看...
进入公司上班后不给工资怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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上班早退三个小时扣200工资合理嘛?
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上班早退违反公司的规章制度!如有特殊情况,建议和公司请假。...
而且一天加班工资50园,许多员工都不愿意加班,咨询公司会不会因为加班扣工资吗?
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公司是没有任何权利毫无理由的克扣员工工资的,并且员工加班时,公司是需要支付加班费用的。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间...
因为员工加班不给加班费,被公司辞退怎么办
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在公司工作多年,最近通知加班不给加班费,如不同意就调岗该怎么办?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议...
因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗
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因疫情加班公司应当依法支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有安排劳动者延长工作时间的,支...
公司没签合同,随意扣工资,加班没加班费等。
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未签到书面劳动合同,支付双倍工资。只要有加班的证据,可以要求支付。如果离职,还可以要求支付经济补偿金...
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员工有权利拒绝加班吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司早退员工要扣工资怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标...
因为一些原因不给工资拿抵加班合理吗?
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劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后,不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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因为不想加班没去上班,扣旷工工资违反劳动法吗?
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
完不成工作就要加班合法么
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公司加班要扣我加班费!这合理吗?
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国家规定的计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。的基数又该如何确定人社部的这位负责同志介绍说,中对工...
因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,工资照发。...