朋友因为摔跤流产了。小产假算不算病假工资?
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女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付...
我因为小产请了小产假要扣工资怎么办该怎样维权
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发生劳动纠纷,不能协商处理,应该及时申请劳动仲裁维权小产假是法定的,公司如果因为小产假扣工资已经严重...
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流产有产假吗
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国家规定产假小月子几天假
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现在导致了自己流产了,向公司请了小产假,员工加班流产,已婚小产假扣工资吗?
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休产假不扣工资。此前我国实行的《女职工劳动保护规定》,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。并规定,用人单位不得在女职工怀孕期...
朋友在公司加班导致流产,请问加班流产算工伤吗?
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算不算工伤,一是要看当时腹部有没有受撞击,二是要看工作环境是否有害物质超标,三是企业有没有让其从事孕...
姐姐不小心流产了,那么流产假与产假一样要扣工资吗
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1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女...
不明白,就问一问
因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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因为流产两人离婚,需要给赔偿吗
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产假期间工资怎么发放
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申请公司的小产假,小产假绩效工资扣不扣?
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《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育...
停了小产假可公司扣了小产假的工资怎么办
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第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 第九条有...
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流产假与产假一样要扣工资吗
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1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女...
因工作导致流产公司要赔偿吗
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如果流产是因工作原因造成的,可以向劳动部门申请工伤认定。工伤可以要求赔偿。根据工伤保险规定:职工有下...
流产公假是否扣工资和奖金,流产公假公司算事假?
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一般而言,公司是不可克扣工资的,且怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
男员工陪产假工资发放标准
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公司破产工资能追回吗
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摔倒流产了,想知道对于小产假公司扣工资吗?
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1、产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),节假日顺延。不包括寒暑假。 2、如工作许可,单位同意,可以请的假 产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位...
我因为小产请了小产假要扣工资怎么办该怎样维权
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发生劳动纠纷,不能协商处理,应该及时申请劳动仲裁维权小产假是法定的,公司如果因为小产假扣工资已经严重违法了,第一步跟公司协商,协商不成就只能通过劳动局协商,协商不成就只能劳动诉讼...
产假内单位要求加班有加班公司吗
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产假期间,公司无权强迫员工工作,应另行指派其他员工,如产假期间加班,可要求公司支付除生育津贴、带薪休假工资外,可要求公司支付日常工资200%的加班工资。...
小产后已经要休病假了,小产有病假工资吗?
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在...
小产假算产假吗,产假有绩效,小产假有吗?
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算的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...
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员工休产假期间社保费怎么扣
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小产权房能转大产权吗
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怀孕期间不小心流产听说小产假要扣工资呈
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《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 1、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流...
流产假与产假一样要扣工资吗
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1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
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我今年因为怀了孩子要休产假了,产假扣工资吗?
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八...
产假法定节假日顺延吗
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孕妇因为加班导致流产,怎么赔偿
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会...
现在导致了公司的一个员工受了工伤导致了流产,在医院治疗期间的小产休假还扣工资吗?
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休产假不扣工资。此前我国实行的《女职工劳动保护规定》,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。并规定,用人单位不得在女职工怀孕期...