因为流产请假了,想知道对于流产请假工资如何算
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 参加...
病假的情况,出现了人工流产算病假工资吗
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怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间不提供劳动,不享有...
针对朋友因为摔跤流产了。小产假算不算病假工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假节假日算不算在内
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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流产病假工资应该如何算?我怀孕三个月时在公司摔了一跤造成流产
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怀孕3个月以下流产的,应给予20至30天的,期间本人原工资照发,基金以津贴形式对企业予以补偿。其余假期应算病假,按病假工资不低于最低工资的80%支付。...
我朋友流产了,想问一下国庆长假流产产假怎么算
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我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女...
厂放假到外面去玩摔跤算不算工伤
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不算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
不明白,就问一问
朋友因为摔跤流产了。小产假算不算病假工资?,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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年假工资怎么核算
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因为流产请假了,想知道对于流产请假工资如何算
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,...
病假的情况,出现了人工流产算病假工资吗
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怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。...
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在单位不小心摔了一跤算不算工伤
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在单位不小心摔了一跤是否算工伤,需要视情况而定: 1、在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工...
我朋友工伤住院一个月了,因工伤病假工资怎样算的?
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工伤与公伤的区别是: 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发...
因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,...
流产有产假吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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流产假和医疗期一样吗?因为流产休的假可以算病假吗?
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劳动法规定,对于患病的劳动者,用人单位应给予一定的医疗期,并且在医疗期内不得解除劳动合同。这是劳动法给予劳动者的医疗待遇。流产假和医疗期不能混为一谈。 而产假待遇是国家赋予女职工享有生育保险的一种权利...
女朋友生病了,2021年苏州市病假工资怎么算?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给 (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给 (三)连续工龄满2...
最近遇到伤心事,我不小心走路摔跤小产了,我因为小产请了小产假要扣工资怎么办,该怎样维权?
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予1530天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,工资照发。根据劳动法流产也有产假,性质与正常生产的产假完全一样,只是产假天数不同而已,产假都是不扣工资...
职工产假和病假工资怎样算工资?
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一、病假工资 由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。 依据 劳动部 《关于贯彻...
小产后已经要休病假了,小产有病假工资吗?
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在...
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节假日三倍工资算4倍吗
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2020年病假工资新规定
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因为怀孕要去产检产假前请病假工资应该怎么算
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中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定...
女朋友生病向公司请假,员工请病假怎样计算工资?
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病假工资的支付标准为: 本企业工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资的70%; 已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。 另外,各地对于病...
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因为生病请了五天的病假,五天病假没有工资怎么算?
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假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职...
劳动法病假工资规定
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产假工资按照病假工资算吗
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产假工资不是按照病假工资算的,应当按照劳动者近12个月的平均工资进行支付,产假属于女职工法定的权利,按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资,同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津...
产检算不算病假,要扣工资吗
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案情简介:王女士是某商场的销售员,半年前,她怀孕了,定期要到医院进行产前检查,因此每隔一两周就要向单位请一次假。商场人力主管认为,王女士利用工作时间进行产检,应当按照病假处理,所以将王女士产检当天的工...