因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>女职工流产假扣工资吗?和正常的产假是否一样?
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女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对流产公假是否扣工资和奖金,流产公假公司算事假?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
流产有产假吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询流产假不扣奖金,算违法吗
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女职工产假、流产假扣奖金规定并未见于《劳动法》中,所以是不合法的,根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司申请产假流程
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1.申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准。 2.申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>流产后怎么跟公司请流产假
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1.“计划内流产”属于产假的范畴,享受的是“小产假”待遇。 2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
流产公假是否扣工资和奖金,流产公假公司算事假?,律师怎么看
开房地产公司流程
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询公司是否有带薪休假公司扣奖金
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不扣。《劳动法》中有对带薪年休假的规定:“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”并且还规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假、流产假扣奖金规定是否合法,是否可以享受产假期间工资规定
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女职工产假、流产假扣奖金规定并未见于《劳动法》中,所以是不合法的,根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对流产公假是否扣工资和奖金,流产公假公司算事假?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司上班,流产住院算不算产假
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怀孕期间的妇女是不能被辞退的,你老婆现在的状况就是公司不想要了,但是自己辞职是很不合算的,可以让她去...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>流产公司有没有假期
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一、流产公司有没有假期 1、流产公司有假期。女职工怀孕不满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司请假,事假扣工资工龄,请问事假扣工龄工资吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司破产程序流程图
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司验资流程是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到流产公假是否扣工资和奖金,流产公假公司算事假?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否有权对流产休产假
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司管理人员请事假怎么扣工资和奖金
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按常理来说不可以,并且不合法。但不同企业对员工要求也不同。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给休流产假公司不批流产假要怎么办
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司产假,产假期间公司会给员工发工资么
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产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假是否可以计算奖金和工资?
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请病假期间有工资但没有奖金。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司办理增资流程
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,工资照发。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>规定流产期间公司是按病假算工资吗
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第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的,休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。员工流产...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到流产公假是否扣工资和奖金,流产公假公司算事假?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
流产假和产假冲突吗
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流产假和产假不冲突。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产增加产假15天;生育多胞胎...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司职工流产假是多少天?
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女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>流产休休假会扣工资绩效奖吗
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1、流产休假不应当扣基本工资,可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减,劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法请假,但毕竟不是真正出勤,用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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